М.видео

Да...Всё пишем и пишем...А толку?? Ничего не меняется...Зарплата маленькая,если семейный и с ребёнком,то не хватает.Другие только богатеют,те что на верху.А так...Работа на износ за копейки.Однин ответ.."не нравится,иди...,придут другие,такие же"Никому нет дела.Иногда сталкиваешься с безграмотными менеджерами,которые ничего не могут решить.Вобщем болото,где каждый выживает сам.Только в журнале,"будь в курсе" пишут как у нас всё хорошо...А на самом то деле...Спросите любого,обычного работягу,он Вам расскажет...На Руси всё так,богатеи и холопы,ничего не изменилось...Говорят только,что дают заработать...Да,дают,но надо выжиматься каждый день,на износ...Интересно только,чтает ли подобные отзывы,наш президент компании,г-н Тынкован.

Отбор персонала проводится не корректно.Попасть на работу можно только через кого-то кто уже работает в магазине.Сама так попала.Но всё-же это не правильно.Ибо люди реально умные и адекватные просто соиваются на собеседовании, т.к. они не знакомые или друзья продавца из компании либо менеджера.
Самый главный минус это продажа пдо и бс.
Первый месяц ещё будет интересно продавать пдо-Потом просто ты поймёшь что это деньги директора и менеджера, тебе на эту хрень всё равно.Но тебя сольют сразу-же как ты расслабишься и начнёшь плохо продавать пдо и услуги.Даже если ты 3 года был рекордсмен по продажам пдо и услуг,хорошо со всеми общался и магазин был твоим домом, если у тебя нереально большой оборот по основному товару, а пдо ты начал продавать плохо-Поверь-Тебя сольют!
В м.видео самое главное это продажа пдо и услуг.Это безумно напрягает.Морально это делать сложно.Начальству всё мало.Делай больше...Даже если ты многих обгоняешь в рейтинговой таблице, тебя не похвалят-Тебе скажут "Ты же можешь больше, давай, нажми и добей свои рекорды по продажам пдо"
Это очень напрягает.Пока я тут работаю...Держит коллектив, доя торговли коллектив хороший.Конечно есть конфликты.Есть неадекваты-То улыбаются тебе, то не здороваются с тобою.Зарплата тоже удерживает. Ибо достойная.
Но продажи пдо и прожорливые менеджеры которым этого пдо всё мало, хоть на 10.000 в день продай, хоть на 4000 выпивают всю кровь.

По порядку. Зарплата не самая плохая на рынке труда но что бы её заработать нужно вкалывать как проклятый, выполнять планы и конечно же лизать жопу менеджеру и директору. Платят честно и без задержек но и тут пару раз часы пропадали. Большую зарплату можно получать только в том случае если ставить перед руководством себя выше остального 'скота', это называется выгодно выделять перспективных. Вот если будешь шнырём и стукачём, бить себя пяткой в грудь мол я тут дофига а остальные ни фига тогда и будут тебе и категории и продвижение по карьерной лестнице. Менеджер сам сдаст за тебя тесты а скорее всего соберутся все менеджеры, ещё и ответы у коллег из другого магазина спросят и ты получишь первую категорию а то и звезду. Почему так? Да потому,что на руководящих должностях тут нужны не специалисты а пастухи или даже хуже-псы, которые будут постоянно держать подчинённых в состоянии стресса, директора сознательно поддерживают атмосферу истерии в коллективе ибо их самих трахают АСМы. Примерно раз в месяц приезжает такой и понеслась лавина перекладывания вины сверху вниз. Я сам стал менеджером за счёт того, что работал как галерный раб по 300 часов в месяц беря на себя и свою и чужую работу. И после того как стал менеджером не сваливал ответственность на подчинённых заставляя их писать бесконечные объяснительные и увольняя по одному в месяц как мои бывшие коллеги лишь бы свалить на кого нибудь косяки всей команды. Это не отрицательные стороны компании, так сейчас везде на самом деле просто если решили устраиваться в м.видео подумайте, что вам дороже: немного более высокая зп и теоретические перспективы или нервы, здоровье и время с любимыми людьми. Я лично после стольких лет выбрал второе и не жалею.

Невозможно заработать больше, часы ограничены, даже если хочешь выйти в выходной, не всегда получаеться. В один месяц может быть зарплата 15, в другой 12, все из за часов и премии которая зависит от выполнения плана (на который сотрудники склада повлиять не могут никак). Очень отталкивает отношение директора и менеджеров, которым плевать как ты себя чувствуешь и что ты там должен или не должен делать, главное продажи гарантии и акссесуаров. Менеджеры почти все бестолковые и все знают что они на своей должности из за хороших продаж (когда были продавцами) и из за подлизываний к директору. Реально свои функции выполняет только один менеджер. Они могут и матом в зале громко сказать и просто наехать. Короче ищу другую работу и в эту компанию возвращаться не планирую.