Зарплата водителям не выплачивается с января 2016 года. Отношение, как к скотине. Постоянные перегрузы. С выходных срывают, когда надо начальству, без объяснения причины. Постоянная текучка кадров, можно работать без сменщика и 2 и 3 вахты без выходных.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман Адельшин03-08-2016:
Здравствуйте милые люди. Что я могу как бывший сотрудник данной компании прокомментировать. Проблем в работе много.
1. Какое к нам должно быть отношение? Поскольку перед каждой вахтой проводятся собрание. Одно и тоже говорят! Но один х.й косяки не меняются. Народ косячит одно и тоже.
2. Вы приходите на работу ребят. Каких вы ждете обьяснений? Выполняйте поставленную задачу.
3. Пишут что выгоняет Дралов без обьяснения причин. Задайте себе вопрос! А обязан он вам это делать. Меня уволил тоже сказав:сам виноват. Значит так и есть. Есть причина значит. Досадно конечно что не сказал почему.
4.Недадаёт деньги! Смотрите всю свою деятельность в этой компании косяки! Вы думаете вы будете пи..ить топливо и попадаться без наказанно? Вандалить и чуханить вверенное вам транспортное средство? Здесь вы ошибаетесь! Лично мне он всё отдал. И официальную чясть,кароче все! Кто здесь работал меня поймет.Народ я не заступаюсь за Дралова. Я знаю его с 12го года. Увольнялся я дважды,третий уволили. Задумайтесь,приходят в хуё..е место вновь? Работать здесь можно,даже нужно! Если вы плонируете сюда идти х.е. груши околачивать. Не прокатит,не пытайтесь. 40,50,60,70 тыр.за 2е недели пойдите поищите. В плане колектива, ЕГО НЕТ! Придете,возьмут: работайте тихо, говорите мало. И будет вам счастье. Хотя я этими правилами пренебрёг. И больше увы там не работаю. С уважением ко всем Адельшин Р.А.