Хамское руководство, которое требует все для своего блага, но не желает оплачивать работу которую получают. Жудкий срач в офисе, особенно сразу бросается в глаза засранный стол "КомеХческого диГектора", которая постоянно, что-то ест, и большая часть документов в чае, пирожках, и даже телефонный апарат.... ЗАТО ОНИ ЭКОНОМЯТ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА, ведь уборщице платить не надо!!!! Большая практика руководства данного предприятия не выплачивать расчетные уволившимся работникам!!! Также огромная схема отмывания средств в корман, кроме расчетных, вымышленные, необоснованные цены на ингаляторы, тонометры, зависящие от вида покупателей и ознакомленности покупателей с ценами на сайте. Практика создания рабочего дня в выходной день без создания приказа по предприятию, без оплаты. Да и "КомеХческий диГектор" дама неприятной наружности, неопрятная, вечно с грязной дешовой обувью, и курточке из секонда.
Склад просто обхохататься, халупка с печным отоплением, без надлежащей охраны, не говоря уже о ГОСТах, даже ступеньки одно название - две шлакоблочины. Да и чему удивляться, соседняя халупка - это дом самого директора!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Оксана08-06-2012:
Аня, вот что пишет классик: «Зло сушит душу, убивает талант, сужает сосуды, рвет сердце и мозги, забирает жизнь. Я не знаю, есть ли ад на том свете, но на этом он есть. Ненависть — вот что такое ад». Перестань проклинать повесившегося мужа, соединись с ребенком, пойми, потом будет поздно. Если нет, займись самообразованием. Выбери, например, хотя бы кого-то (!) из предыдущих сотрудников, о котором ты можешь сказать хорошо и чему-то научится. Ну, и наконец, просто мой руки после посещения туалета. Может, тогда замечания со стороны не будут вызывать потока желчи. Если бы ты могла привести пример одного-единственного (!) предприятия, где тебя уважают и ценят, наше совместное 2-х месячное сотрудничество оказалось бы не таким уж и бесплодным.