Навигатор-СБС

Работал в малой механизации. Адский бред. Работать приходится как лошадь. График 6 через 1, а по часам так все 7 дней в неделю. Начальник дебил. Ворует при этом. Сам ничего не знает, но от тебя требует. Обидно. Коллектив 50 на 50. Стукачей и марамоев хватает. Все друг друга подставляют и кидают, да закладывают. Всё на камерах. На минутку раньше на обед ушёл, а потом с зарплаты 5000 отдал. Минусов всех не перечислить. За всё это платят 170 в час, а за зарплатой простоять можно часа четыре. Соцпакет, ДМС, отпуска, больничные?????? Не не слышал. При увольнении подписываешь огромный обходной. А потом могут ещё задним числом штраф дать(в моём случае было так). Заработанные деньги только через месяц. И из расчёта официалки 12000 р.

Работал в малой механизации у Смирнова Р. Мразь редкая. Ворует технику потихоньку вместе с Юрой С. и Рустамом А. Не раз замечал... На новеньких сваливают самую грязную работу. Хотите острых ощущений? Хотите почувствовать себя узбеком или таджиком? Тогда дорога вам в Навигатор СБС(Сообщество Бестолковых Строителей). Платят мало. На должностях где мозгов не требуется 135 р. (газелисты и.т.д), где требуют много 180-190 р (слесаря и.т.д). Задерживают деньги. Многие сидят дома по пол месяца без работы, выходят копейки... Отношение к людям никакое. Работаешь днём, если надо и вечером и ночью вызовут. Переработки есть, но половина бесплатно. Всё бы хорошо, если бы за двойную, так ведь нет. На работу к 7.00, шестидневка, суббота в 1.5 больше оплачивается. Отпуск дают две недели в год, а оплачивают исходя из официальных 12000. Как и больничные. Времени ни на что дома всегда не хватает. Приедешь к 9 вечера, а к 7 утра на работу... Жизни нет... Везде бардак, штрафы и бред. Начальство все уроды. Машины убитые. Ездят зимой на лысой летней резине, с тормозами на одной оси, с еле работающей печкой и.т.д... При увольнении штрафуют почти на сумму всех выплат и всё! Мне просто сказали купить не тот шланг. А потом высчитали его стоимость. Хотели что бы остался на отработку, но я их послал.

Постоянная текучка. У них объявление о приёме на работу постоянно висит, потому что люди приходят и уходяд. Многих достаёт то, что там творится. В первую очередь это совершенно скотское и оскорбительное отношение к людям, полностью лишенное человечности и порядочности. Везде камеры. Придирки по совершенным пустякам. Это со временем становится просто невыносимым. Постоянные штрафы. Кассир, который давал расчёт, хамло исключительное. Общежитие предоставляют бесплатно, но Олег, который там командует, ведёт себя там как в своей вотчине. Свои приближенным раздает комнаты и позволяет жить и по одному и по двое. Одному там даже позволил в комнате спортзал соорудить и жить там одному. Мужику с бабой своим друзьям предоставил комнату на двоих. Остальных рассовывпет по 10 в комнату. Борзкет, короче говоря, по полной. Неугодных подставляет и выгоняет. Есть у тего стукачи. За время работы увидел столько неадеквата в этой конторе со стороны начальства прежде всего, что до сих пор вспоминаю с ужасом. Кошмар! Условия в общежитии ужастные! Не было горячей воды и были постоянные пьянки! Никому не посоветую там работать и сам туда больше не ногой.

"...Другим основанием (для признания ООО "Навигатор-СБС" не прошедшим предварительного квалификационного отбора при участии в размещении заказов) стал несчастный случай, подробно описанный в акте от 14.12.2012, составленном по факту служебного расследования происшествия должностными лицами общества (том дела I; листы 203 - 205).

Согласно этому акту 08.12.2012 на объекте общества (п. Володарский) в связи с нарушением требований охраны труда (допуск постороннего лица на производственный объект, а также размещение извлеченного грунта на расстоянии менее 0, 5 м от края котлована) произошел инцидент со смертельным исходом.

Суды сочли, что этот несчастный случай не является производственным и не подлежит учету в ООО "Навигатор-СБС", что подтверждается письмом Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 21.02.2013 N 10-886-13 и постановлением следственного отдела по Красносельскому району Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу от 09.01.2013 об отказе в возбуждении уголовного дела (том дела I; листы 35 - 37).
Согласно акту от 14.12.2012 извлеченный из выемки грунт необходимо размещать на расстоянии не менее 0, 5 м. от бровки этой выемки. Это требование закреплено в пункте 5.3.2 СНиП 12-04-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство".

Содержание этого акта однозначно указывает на то, что на объекте общества по причине нарушения его работником требований охраны труда произошел несчастный случай со смертельным исходом (человека засыпало грунтом)..." из постановления арбитражного суда от 07 мая 2014 года Дело N А56-37889/2013

Официальная ЗП очень маленькая. Больничный только официальный. Отпуск - чуть больше, но на полную оплату не рассчитывайте. Вы нужны организации до тех пор, пока сидите на своем рабочем месте и впахиваете, не поднимая головы.
Тотальный контроль. В лучших традициях паранойи. Чтобы пройти к рабочему месту, надо трижды воспользоваться картой-ключом. Везде (кроме туалетов) камеры. На компе - шпионские программы, регулярно скринят экран. Очень маленький лимит на интернет, даже по рабочим вопросам не хватает. Выдача бумаги под роспись, у каждого свой принтер и свой запас бумаги. Из-за этого тотального контроля постоянное ощущение напряжения не отпускает.
За опоздания, говорят, иногда штрафуют. Меня не коснулось, к счастью, но "веселые" истории слышала.
Далеко от метро (да и метро не в центре), идти не удобно, ехать на общественном не намного быстрее. На машине тоже жуть, вечные пробки, стройка века. Собственно, это и было основной причиной увольнения. Проводить в дороге по 3-3,5 часа в день - это слишком для моей нервной системы. Хочется иметь какую-то жизнь помимо работы и здоровье сохранить.
Проблема питания. Рядом нет ничего, только если заказывать. Столовка хоть и не дорогая, но питание не для всех. На мой вкус жирновато и островато. Все мясные блюда со свининой или из свинины. Брать из дома не принято, особо негде хранить и греть, кроме той же столовки. Спустя полгода работы получила гастрит с острыми болями, не знаю уж, из-за еды или общей нервной обстановки.
Обстановка нервная. Периодически генеральный вызывает руководителей отделов и выдает люлей, видимо в жесткой форме. А они, в свою очередь, люли раздают подчиненным. Вне этих вызовов руководители, как могут сглаживают общее напряжение.
Очень большой текущий объем работы, который к сметам имеет мало отношения, больше к отделу снабжения и табелю. Вообще объем работы очень большой. Деньги тут легко не даются.
Поскольку много плюсов и минусов, текучка. Люди приходят, уходят. Есть основной костяк, кто работает несколько лет, на свадьбы друг к другу ходят. Остальные "не в тусовке".
Резюмируя, если очень нужны деньги и вариантов нет, то можно потерпеть. Если хочется иметь жизнь помимо работы, строить планы, рожать детей, ездить в отпуск, иметь хобби, то только временно.