обращаюсь к всем тем кто хочет пойти учиться на 3х месячные обучалки, подумайте хорошо) надо ли оно вам это, группы по 20 человек обычно...до финальной аттестации дойдут человек 8-10 максимум...на итоговой...возьмут 2-4..может кого нить еще со второй попытки....всех остальных...накх пошел...или раскидают...по компании...каждые 3 недели стартует новая группа) по 20 человек)) ты еще считаешь себя крутым?!?! что тебя взяли на обучение?!!? в такую солидную компанию...запомни ты никто…ты просто расходный материал…..тебе договор на руки дадут через месяц…а может и хз когда…
Если ты сейчас читаешь это сообщение, то я рад, что предупредил тебя…потому что многие люди наломали дров в своей судьбе из за этого….и люди эти не глупые поверь….в Нэфисе из тебя выжмут все соки…каждый раз обещают о перспективе роста…на самом деле он есть…до первой твоей серьезной ошибки…..будь осторожен!!!! Не ведись на обещания…есть куча мест где ты можешь себя реализовать…удачи !!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
школьник18-10-2012:
к Веронике я сама отношусь не лучше вашего....просто это правда работа не для всех и когда вы шли вы знали что будет конкурс
Где колхоз, там и разруха...26-10-2012:
конкурса никакого нет!!!кто готов "работать" за идею в любое время суток по первому зову, ладно дали бы тебе реально работать, дык нет же ты выйдешь в сб или вс, или же останешься на работе до 10 вечера и будешь создавать видимость бурного делового процесса, а точнее перебивать данные из одной мега таблички в другую супер замудренную табличку...но сначала часа полтора вы будете ждать пока аналитики выгрузят эти данные и вышлют вам...а табличка эта(DANGER!!!) нужна полюбэ завтра к 7.00(бла бла бла)
Думаю, многие, кто пришел работать в эту компанию в первое время были переполнены амбициями и перспективными планами на будущее как в развитии продаж, так и в карьерном росте...месяц-два и вам придется забить свои амбиции и планы глубоко глубоко в мягкую материю человеческого тела, ибо инициатива е*ет инициатора. Кто то понимает это раньше, кто то позже..кто то опустив голову превращается в офисного планктона, тупо выполняющую изо дня в день офисную работу; кто то не выдерживает и увольняется, а кто то выбирает иной путь - жополизства и, в принципе как и первые превращается в офисного планктона,НО уже с перспективами карьерного роста.
Отношение к персоналу, корпоративный дух--я вас умоляю)все здесь ПЕШКИ.
ну и вот,возвращаясь к теме конкурса---выучить за три месяца весь материал и рассказать это на аттестации-нет ничего сложного.сложнее осознать куда ты попал и задать себе на первом этапе вопрос "А МНЕ ВСЁ ЭТО НАДО???"
А в целом для опыта поработать в компании можно...
rusЯ29-10-2012:
Самое главное: если ты готов работать - то эта компания для тебя. Да тяжело, но и деньги нормальные платят. Поэтому не согласен с основным посылом - пробуйте!
А конкурс хороший: Первые группы очень сильные. Последние - кхм...
Стипендия - 500$, З/п - 1000$ (ну и ещё 500$ иногда)
3 месяца - жесть, чему Вас там учат 3 месяца? Этот срок надо сокращать :)
Сверхурочные - есть такое.
Мегатаблицы - тоже есть, занимают кучу времени. Слабо развита IT-сфера. Хотя зам там толковый, готовый всегда помочь. Положительные сдвиги есть, но блин медленно.
Расходный материал - ну так везде... наверное нужно что-то полезное для компании сделать чтобы изменилось отношение к тебе. Хотя и не сильно меняется.
Не сломленный системой06-11-2012:
Система доносов зато хорошо работает, ее вообще здесь в культ превозносят!!!!
Бывший школьник05-12-2012:
Проучилась месяц и ушла. Очень этому рада. Там на самом деле мы-переработка МЯСА.
RusЯ to Бывший школьник16-01-2013:
Вы вообще в каких теплицах то росли?! - Открой свою фирму "МАМАПОДБОКОМ"
Чему рада то? - что не целеустремленная, боишься вызова, сложностей, неконкурентоспособна среди сильных ребят?! - ну да, ты права, что ушла, - тебя бы "съели" более амбициозные ребята!
А уж парни удивляют, - сопли распустили, - ТЬФУ!!!
"Торговые" тоже мочат: любая сложность - бегут, пятки сверкают. А ведь для них порой сложно просто заговорить с продавцом, но они почему то решили, что они умеют продавать.
Я горд, что я работал в этой компании, что вынес многие тяжести и что у меня были успехи в деле, что безусловно обрел ещё больший опыт. Считаю, модель управления не гуманной, но достаточно эффективной - результаты продаж компании лишь это подтверждают и я считаю причастным себя к этим результатам, т.к. мои показатели постоянно росли, на любой позиции!
Вероника - хе :) Удачи ей! Она старается! А как Вами ещё управлять "студенты"?! Если вы сами не понимаете, что на работе надо заниматься работой, а не лясы точить и игрушки играть, то конечно Вам нужно дать "волшебных пендюлей"!
Порой конечно и не по делу напрягает, но у меня тоже есть зубы. И вообще я бешеный - когда мне мешают работать :)
внутренний голос м08-02-2013:
Руся, Руся! Не старайся, твои бывшие начальники не прочтут твои лизоблюдства, не оценят, забудь о том, что тебя примут обратно. Ты походу не догнал тему, тут говорят об отношении к людям, если тебя устраивало все, то тебе не сюда писать, а в блогах любителей мазохизма!
to внутренний голос м03-03-2013:
Чет ты гонишь пургу не по делу! Я уже давно в другой компании работаю.
В таком случае тебе на форум любителей соплей :)))