Нижегородский машиностроительный завод

НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИКОГДА!
1) начальники дебилы и боятся за свои места, так что добиваться своих прав будете сами, также сами крайними и останетесь, т.к. мастер за вас никуда не пойдет.
2) работать будете за 3-4, а зарплата максимум за 1 - работал стропальщиком, слесарем, крановщиком одновременно, а в трудовой ток слесарь((
3) Не получите вы там обещанной зарплаты.
Люди, не клюйте на рекламу и обещанную зарплату! Последнии 2 года когда пришел шупранов постоянный контроль и полную зарплату не получишь, т.к. постоянно за что-нибудь да лишают премии( на100% сразу), а это 50% от оклада(( Мало того, ввели выслугу лет, которую получают наверное процентов 25 от всего завода, т.к. система такая: менее пол года назад лишили премии - автоматом лишают и выслуги! А раз в пол года вы попадетесь обязательно: водички попить пошли, в туалет, долго инструмент собирали, итп.
4) Отсутствуют малейшие перспективы "роста". Т.е. ушел человек из бригады с 6 разрядом - сразу его"клетку" убирают, и уже как раньше никому разряд повысить не могут.
Так что поберегите свои нервы и не верьте вранью. Завод активно разворовывается на металлолом "шупрановцами", которые похоже доберут все до последнего и сами убегут(((

Начальник цеха-просто пёс какой то!начальники участков -не лучше!административный персонал -просто убожество!За рабочими следят на протяжении всей смены!присесть нельзя!в туалет нельзя!отойти нельзя !пукнуть нельзя!!!ты просто должен стоять молча и неподвижно все 8 часов как на посту и терпеть свою нужду!,а то тебя просто могут записать в чёрный список и при начислении зарплаты можешь недосчитаться немного,хотя что там считать то!!???работы мало-зарплата копейки!рабочие как рабы-дадут им на проезд и обеды а они и рады работать!чтобы получить хотя бы тыс 25-27 надо отработать часов под 200 !все молчат никто вслух не возмущается -просто бояться что их уволят!молодёжи набрали на 3 смены!-работы нет!за простои не платят!станки старые 80ых годов ,ломаются по 2 раза за смену!по моему мнению надо собраться всем рабочим цеха и пойти с вилами и лопатами к нач цеха и добиться человеческих условий труда и реальной зарплаты!Всё что показывают и говорят СМИ про наши заводы про красивую жизнь на них-это БРЕД!приходите и посмотрите сами!цех 150 .

После приобретения профессии я пришел на практику туда попал в 150 цех практика понравилась коллектив отличный начальство тоже не плохое. Как получил документы о профессии и трудоустроился через неделю работы началась адская жизнь. Появился новый начальник дебил и олигофрен. Кроме того что он ходит и на всех орет и каждый день собрания устраивает похоже ничего не делает. Рабочие так можно сказать рабы. Копейки платят нарушают трудовой кодекс, хамят, орут, станки такие что работать на них невозможно через день ломаются, убрали старого начальника участка хороший мужик поставили другого мастера не буду называть по именно, но суть в том что это неадекватный человек нормально разговаривать не умеет только орать и умеет Ощущение такое что находишься не на работе, а на зоне. Я жалею что сюда устроился работать. Врагу не посоветуешь идти туда. Ситуация с каждым днем все хуже и хуже становится.Пока что ищу замену этому предприятию а как найду на километр не подойду к этому гнилому месту. Вообщем ситуация такая начальство короли, а подчиненные никто и звать их никак..Народ одумайтесь и никогда туда не идите работать в противном случае вы испортите себе все нервы эти деньги того не стоят!!!

В общем только факты:
1. Профкому на рабочих плевать.
2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают.
3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц.
4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне).
5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода.
6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей.
7. Убрали множество служб. (Сокращение)
8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов.
9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман).
10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не добьешся(не хочешь работать-увольняйся или выжмем зарплатой) а работать будешь. Прямой пример: в этом году сократили крановщиц, на краны установили дистанционное управление и теперь посылают всех рабочих учиться на стропольщика и оператора крана с дистанционным управлением, естественно доплачивать не будут и в трудовой пометке не будет.
И это только на вскидку, лишь верхушка айсберга. Не зря говорят, что у директора з/п порядка 10000000 млн. р. в месяц.