Компания продолжает работать по инерции, с каждым годом, выполняя все меньше объема работ.
Все специалисты, которые хоть что-то из себя представляли - уволились. Компания деградирует, а руководство этому способствует.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Богданов14-10-2014:
Весь наш отдел шабашит на лево, а что делать? Зарплату-то не платят, а кушать хочется.
Александр14-10-2014:
Согласен, что стоящие специалисты в этой организации не задерживаются. Например, Андрей Катин - отличный специалист, профессионал своего дела, был уволен, так как на его фоне руководство выглядело очень блекло. Очень жаль, что руководство считает угрозой для себя хороших сотрудников, оставляют только посредственных и безынициативных.
Отдел кадров11-11-2014:
Новых наберем, у нас незаменимых нет!
Надоело15-05-2015:
Отдел кадров, конечно новых наберете. А они вершков нахватаются и дальше пойдут. А вы снова наберете и так по кругу... А опытные инженеры тоже встанут и уйдут следом, когда надоест молодежь тянуть.
Я Вам так скажу: рядовым инженерам работа всегда найдется, а вот руководству нашему за воротами института на аналогичную должность путь заказан...
Кадры решают все! Если все уйдут, кто тогда останется?
Изыскатель18-06-2015:
С Сабаевым не рекомендую иметь дел, своих обязательств он не выполняет никогда.
Бывший ГИП26-10-2015:
Вот и я уволился, значит и я что-то из себя представляю. Всё хорошо, нашел отличную работу в солидной фирме, так что худа без добра не бывает.