Крупная международная компания, шикарный офис, достойная з/п и соц. пакет (если ты оформлен в штат)
Хотя и крупный международный банк, но нарушает законы. Их гребанная служба безопасности отсеивает хороших кандидатов по необоснованным причинам и не хочет объяснять даже эти причины. Это принято считать дискриминацией, за что кандидат имеет право подать в суд. Лучше вообще не соглашаться проходить этот этап собеседования. А еще они стремятся на некоторых должностях поменять трудовой договор гражданско-правовым - это тоже незаконно согласно статье 15 ТК РФ. Так что нужно хорошо подумать прежде чем туда трудоустраиваться
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена22-12-2014:
Не правда, про гражданско-правовой договор. Мы хотели к нам в отдел взять человека по гпд, так кадры нам запретили, сказали незаконно, берите в штат, а в штате должности нет, так никого и не взяли. А в суд вы можете идти если доказательства есть, но кто вам прямо скажет, почему не взяли. Везде говорят, что ваш опыт и знания недостаточны, а может это так и есть. Так что можете скрипеть зубами только на себя.
Аноним16-01-2015:
Правда, правда. Я был свидетелем, как брали ассистентов по гпд, вроде зарплату платили им, а теперь берут на эти же места стажеров на безвозмездной основе. Что ж вы крупная международная компания... Не можете оплатить стажировку или внести в штат должность ассистента... Позорище!!! На что же вы так бабло свое экономите? Конечно я не в праве лезть в ваши коммерческие тайны, но жажда наживы у вас явно присутствует впрочем как и у всех банков. А в суд никто идти не собирается, никому не нужен этот геморрой.