Новосибхолод

Алексей Войткевич. Дружище! Ты почему такой обидчивый? Ты меня дурил целый год , обещая утвердить мне 5 разряд. Не смотря на твою лживую сущность, я тем не менее терпел надеясь всё же на твоё благоразумие. Противно было видеть как ты пресмыкаешься перед машинистами АХУ. Они вертят тобой как хотят. Используют тебя. Начальник должен быть твёрдым. Рабочие не должны диктовать условия. На нормальном предприятии увольняют целыми бригадами , когда ставят условия! Коллектив превратился в какой то гадюшник. Ты и только ты должен решать кому какую премию, кого принять на работу и т д Ты я вижу перестраховщик- не заполняешь журнал и не расписываешься в нём. Ты обьявил что доплачивает машинистам 6-го р Р премии за отключение света после выхода с туалета 2 тысячи рублей. . Премию 3 тысячи за чистоту на рабочем месте. А..М.. за это не выписывают премии)))Если только начальник не дурак ))) Это обязанность рабочего независимо от его разряда. Машинисты 6 Р не имеют право приказывать слесарям что им разбирать, для этого есть Гл инженер))) Гл .инженер должен соответствовать своей должности инженера ( а не использовать его в качестве личной охраны) , подавать тебе рационализаторские предложения ( а не требовать от рабочих с 10 классным образованием)! Ты меня уволил и Бог тебе судья! Дадаханов Дин.https://vk.com/video690393951_456239036
23:16
Видео от Динара Дахаева
18 просмотров

обещали зп 15 т.р. когда устроилась, платили 7, потом 10. Если были переработки, максимум тысячу накидывали. Как-то раз отработала огромное количество смен, а заплатили 9 т.р.
Руководство абсолютно не заботилось о сотрудниках, постоянные задержки зп, как выяснилось было из-за того, что один из акционеров строил себе коттедж. Были постоянные простои и остановки производства, из-за чего сотрудникам никто не платил. Делалось это для того, чтобы сэкономить деньги: например, делали остановку на неделю, а в остальные дни ставили огромный план. В итоге, план на месяц выполнялся, но при этом количество дней рабочих оплачиваемых уменьшалось, соответственно, зп сотрудников была меньше. Руководство, к слову, все друг другу родственники и любовники начиная от директора, заканчивая начальником цеха.
Еще один минус: гасторбайтеры. Их там как собак нерезанных. Работают с нарушением ТК, могут работать, например, полтора суток без отдыха, потом 12 часов перерыв и снова на смену 12 часов. Никто там это не контролирует.
За время работы у нас был один корпоратив на новый год, каким-то чудом туда пригласили технологов, так как раньше корпоративы были только для руководства и начальства.
Здание очень старое и изношенное, но много производственных линий, оборудования. При мне на первом этаже снесли стену, чтобы воткнуть туда линию, и на верхнем, чтобы поставить туда еще несколько танков (их вес несколько десятков тонн). Я конечно не эксперт, но мне кажется, что рано или поздно здание может разрушиться.
В общем, было это мое первое место работы, бежала я оттуда спустя год при первой возможности. Хотя работа мне нравилась. Не нравились условия работы и отсутствие мотивации.
Кстати, в отпуск меня так ни разу и не пустили.

ООО Управляющая компания "Новосибхолод"
та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны.
Учередитель Файзуллин А.К. - ген.директор ОАО "Новосибхолод"

Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее:
"- мы столько платить не можем"
"- отпуск у вас будет когда я скажу"
Должностные обязанности написаные в ДИ можете не смотреть - "каждый сотрудник и жнец и кузнец и на дуде игрец", т.к. Гридин из вояк то сами понимаете почему (девиз "солдат должен делать всё!") пример: бухгалтера стоят на КПП - открывают и закрываю шлагбаум.
Далее:
- кидалово по ЗП- обещанное не платит, и при увольнении деньги будете забирать месяц -минимум,
- ЗП чёрная на 50%,
- кидание по соц.льготам,
- огромная текучка персонала,
- синдром большого боса,
- постоянно с бодуна или датый, это матерки на подчинённых независимо от должностей и заслуг,
- постоянная мотивация - я вас всех уволю и приведу роту солдат!