За время работы в фонде столкнулся с тем, что можно выполнить работу и не получить за нее ни гроша. Ни разу не получил свою зп в срок. Еще и приходилось ходить и самому спрашивать - ну когда же? А в ответ получать постоянные "завтра, завтра..." По моему мнению такая ситуация в компании недопустима, уже не те времена, чтобы работать за идею.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Читающий30-10-2013:
Вот такой Вы работник, Сережа, что не знаете в каком отделе Вы трудились...
Нет в ШР Вашего бывшего филиала должности "специалист по работе с клиентами". Агентом Вы тоже не можете быть - их нет в штате также. Вывод: очень похоже, что заказуху пишите с целью создать негативный образ конкурентам...
Сергей26-11-2013:
Речь шла об отделе? Речь об выполнении фондом обязательств перед сотрудниками. Может сейчас уже и нет...Нет в штате агентов - это просто смешно(хотя да оформляете вы же не всех). То что всю агентскую деятельность вынесли в отдельную организацию и назвали её другим именем сути не меняет(все знают на кого работают). Сделано это опять же понятно по каким причинам, т.к. предыдущая деятельность агентов сильно ударила по имеджу, в связи с судебными разбирательствами и жалобами клиентов.
P/s Я знаю достаточно будьте уверены.
От перестановки сумм слагаемых сумма не меняется.
Наталия07-02-2014:
О несвоевременной выплате зарплаты в НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"- ЛОЖЬ!!!! Работаю в Фонде с 2005 года, за весь период зарплату задержали всего 1 раз на 1 (!) день - и то, выплатили за эту зарержку компенсацию (маленькую, рублей 10, но дело принципа!). Платят строго 2 раза в месяц - 10 и 25 числа, зарплата ВСЯ белая! Почему уверена в этом? В 2006 брала ипотечный кредит в банке, и предоставляла форму 2НДФЛ (брала в Фонде).