Если повезёт устроиться в нормальный отдел то может быть зарплата будет высокой.
Не верьте тому что вам расскажут на собеседовании по поводу заработной платы !!! За каждый ваш проступок вам будет снижена премия на 10%. В итоге вы получите свои копейки и накупите много много дошираков которые станут вашей основной пищей =) Особо отмечу отдел развития. Никогда и ни при каких обстоятельствах никому не советую там работать, ваша зарплата будет зависеть от настроения руководителя , а настроение у неё редко бывает хорошим. К людям как к скотам относиться её коронная фраза "Разработчики это животные которые все делают так как им удобно"
P.S. Если у вас есть выбор лучше не идите в эту контору.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Шон02-10-2014:
Автор забыл добавить , что в конце месяца руководитель отдела сам решает кому сколько % премии платить + если штрафы были то их тоже вычтут. Короче правда ,что им верить нельзя !
Den08-10-2014:
Работал там в 2010-2011г., открывали производство бытовых счетчиков, когда было нужно работать сверхурочно -то платили более- менее, как только открыли производство то з/п. порезали в двое, ничем это не объяснив. Правильно тут было сказано, отношение нормальное только к руководящему составу, остальных же считают за рабов и быдло , платя копейки. Сам же аМураль считает это достойной з/п, и если не нравится никто держать никого не будет.Работал и в продажах там и в закупках, так что имею полное представление о данной конторе.
Афрочухонец31-03-2015:
Человеки! Пожалейте свою психику - не ходите туда. Даже если заработаете деньги, их же потом и потратите на своё лечение.
Известное13-05-2015:
Эта компания похожа на казарму, если хотите служить в армии за гроши, тогда можете смело идти в Турбулентность-Дон