Отзыв про Нью-Йорк Моторс-Москва (Авилон)
Ирина
10.10.2012, 17:20
их нет, разве что коллектив в целом ничего
Отметки утром и вечером в какой то автоматизированной системе по прикладыванию пальцев. Опоздание на 1 минуту - замечание, два раза - выговор. третий - лишают части премии. Далее увольнение. Отношение - как к собакам во всем. Жалуешься на питание в столовой - сами дураки, есть надо меньше. В отделах некоторых есть нормальные руководители но в массе своей - просто никаких ограничений в безосновательных штрафах, оре, хамстве. ЗП белая но на этом - все. Вся ЗП побита на части - 50% оклад , 50% - премия. поэтому при увольнении вы получите в два раза меньше денег. Переработки - страшные во всех подразделениях
Ответы
Сергей 16-11-2012:
Мне вот всегда было интересно почему люди жалуются на то, что штрафуют за опоздания?! Или вас должны по головке гладить? Не умеете вовремя приходить на работу- ваши проблемы, а не работодателя. И скажите спасибо, что не с первого раза штрафует, а только с третьего! Будьте пунктуальны и все будет у вас отлично.
Да, и кстати, "пробки" в наше время уже не считается уважительной причиной в опоздании.
Ирина 10-12-2012:
а я не говорю что меня должны по гловке гладить и я ни разу за полтора года не опоздала , даже в пробки и морозы . Хотя лично я считаю что в мире полно других методово управления персоналом помимо штарфов- у штарфами управляют тоько те руководители которые другоо не умеют. Также я считаю что хамство и например норма рабочий недели= шестидневка и тон который постоянно применяется для управления людьми это НЕ норма для нормальной цивилизованной компании.
ЗП кстати очень и очень средняя для такого графика работы.
Михаил 15-01-2013:
Там проблема в том что штрафуют. А в том что штрафуют даже тех кто пользуется корпоративным транспортом.
Ген диры... М... и К... там жгут.
+ это дочка Авилона и НьюЙорк Моторса. Читайте про них тоже.
Столовка шляпа, есть можно, но едят там все и водилы, и офисники. Генералитет только показушно.
сотрудник 08-02-2013:
Профессионалов не берут на работу. Отбор только по принципу должен быть иногородним и без претензий! В отделе кадров только иногородние.
Антон 08-05-2013:
Похоже на правду.
Alex 26-06-2013:
Построй свою шашлычную, и опаздывай сколько хочешь! Или сходи в армию, слабо..... А может в места не столь отдаленные? Только сильные люди могут построить такую ГК, а кстати из истории, я не работник компании Авилон, но почему-то я знаю кем работал изначально г-н В-й, и многие другие сотрудники которые достигли высот! И продают каждый 5-й МБ в России! А ты что продал?
Zebal 17-07-2013:
Прочел не один комментарий от Alexа))) Видимо человек повёрнут на шашлычных, чебуречных и чайхане. Обычный троль...
Doom 18-07-2013:
Сотрудник, может создаться впечатление, что вы проверяли паспорта всех сотрудников отдела кадров))
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
