оао "Банк Москвы"

Встреча состоялась с приятной на первый взгляд девушкой Ириной(сектор по работе с персоналом)и руководителем по ДО(Анна) и ее замом(Мария). Сначала был мини рассказ о себе участников-соискателей после ответы на вопросы от руководства. При первой встрече руководитель по ДО (розница)прямо заявила, что никто никого не держит, от неэффективных сотрудников будут избавляться, а если кто надумает в декрет уходить - найдут способ выставить на улицу при этом еще биографию подпортить гарантировали, "у нас такие долго не задерживаются в другие банки сделаем так, что не возьмут- мы между собой общаемся и рекомендации даем". В общем, впечатление о себе хорошенько подпортили..более того впечатление от Банка тоже не ахти осталось.

Хорошо подумав, желание сотрудничать пропало,- никакие деньги надолго не удержат рядом с такими людьми.

Зачем нести подобное на собеседовании? - приходят люди с опытом работы, соответствующими навыками и в/о, и в первую же встречу им адресуют какие-то непонятные угрозы, видимо иначе заслужить уважение не довелось. Хамство на ровном месте!
Много пустых обещаний про то как некоторые сотрудники зарабатывают в рознице по 80 000-100 000р/месяц(розничные продажи) - это в кризис... ну-ну)

При выборе работы( где мы проводим большую часть своей жизни) думайте своей головой, уважаемые соискатели.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

- ненормированный график работы, прописанный в тк.
(как правило на собеседе вас предупредят о возможных переработках)
как есть на самом деле: вы ОБЯЗАННЫ банку! то что вы там работаете уже говорит о том что вы ему должны! поэтому не удивляйтесь если вместо обещанных вам часов времени вы будете перерабатывать почти каждый день на 2-3 часа, а иногда и оставатся после закрытия отделения, чтобы выискивать клиентов на кредитование чтобы выполнить не только свой план, но и постоянно растущий план ОТДЕЛЕНИЯ.

- обеды
у всех по разному, но во многих отделениях будьте готовы вымаливать себе положенные пол часа, вместо 10-15 минут что вам дадут..
как это работает: ой... анечка... а ты план выполнила по КН? или по ОБЗВОНУ на сегодня? нет? сложно? ну вот в обед свой будь любезна.....

- отношение и коллектив
( считаю что в банке работают 3 вида людей
1) друзья\родня вышестоящих
текучка на постах начальства и тд... просто невообразимая, и в банке уже давно никто не удивляется если например вместо тебя, работающего в банке 5+ лет человека, на должность зам,начальника возьмут кого то кто в БМ не проработал и 3 месяцев (неговоря вобще об этой должности даже в других банках)
как факт - работать будут ведущие спецы, будут обучать а потом и сами лишнюю работу делать.
2) люди которые с дуру понабрали в банке кредиты
привлекательная ставка, кто то купился и теперь имеет тачку за 1млн. рублей, но уволится не может так как и ставка подскочет сильно, и дененг негде будет взять.
3) дойные коровы
вы мастерски работаете с холодной базой? у вас высокий показатель выполнения плана? ну вот и сидите без повышения пару лет, рано или поздно вы либо уволитесь, либо ... станете женой\мужем зам директора и вас повысят (если повезет и та или иная должность не занята бывшими или действующими мужьями\женами вышестоящих).

исходя из всего написанного могу сказать ондо - работать в банке неплохо, но за ваши 30-50тыс. рублей в месяц вы обязанны
- отдать своё здоровье (из за нервов и переработок +- гнобление)
- исчерпать в 5 раз больше нервов чем не работая в банке
- наблядать текучку кадров, и каждому новому человеку говорить либо (ты сам все увидишь со временем) лиюо (ой да тут так замечательно!!! и улыбочка)
- выполнять план, который для некоторых отделений нереален ввиду жилого района где 70-80+% посетителей это пенсионеры....
- терпеть депримации за НЕЛОЯЛЬНОСТЬ К БАНКУ и прочие интересные моментики.....(ну и в том числе за невыполнение плана)

каждый вертится как может, поэтому если вы изначально не можете терпеть прессинга, оскорблений(не прямых), ущимлений ваших прав и если вы не сможете в этот момент за себя постоять не побоявшись за репутацию в банке - то вам дорога точно не сюда.

Откликнулась на вакансию менеджера по работе с юридическими лицами на хед хантере, мне сразу же позвонила Александра С. и назначила собеседование у управляющей ДО. на следующий день я подьехала на встречу с управляющей и начальницей отдела не смотря на то, что я просидела в ожидании 2 часа!!! это при том, что я отпрашивалась с работы ради встречи, ну думаю ладно, отнеслась терпимее, собеседование прошло отлично обеим руководителям я понравилась и они утвердили меня, далее меня отпавили на 2 этап еще одна встреча с руководителем и это я прошла успешно. Оставался последний этап это СБ.Приехав в центральный офис привезла анкету на СБ и написала тестирование Александра сказала, что проверка будет неделю, ну ок это обычная практика проверки в банке и пообещала в любом случае позвонить или написать о любом решении.И уже в предвкушении устройства на работу проходит неделя, я пишу Александре С о том, не было ли ответа. В ответ ни чего, проходит 2 неделя тишина, написала снова на почту тишина, на звонки не отвечает, смысл тогда указывать контакты для связи? бред. Итог нет желания работать в данной компании и ни кому не советую,если вы цените свое время.Жаль потраченного времени на беготню и отпросы с работы. И не компетентность сотрудницы Александры С.

На сегодняшний день я прекрасно понимаю, что требовать от работодателей в России 100% соблюдения трудового кодекса не стоит, всегда при желании найдутся возможности доказать Вам, что Вы не правы.. Приходится в силу жизненных обстоятельств соглашаться на предлагаемые работодателем условия. Хотелось бы, чтобы мой отзыв не был бесполезным, и людей на собеседовании перестали обманывать. Устраиваясь на работу в банк, я рассчитывала работать в стабильной организации с соблюдением ТК РФ. Изначально обещался график 5/2 и выходные... На деле выходит, что в договоре прописали "ненормированный" рабочий день только для того, чтобы заставлять работать сверхурочно... После того, как посидела несколько дней до 9, производительность упала почти до 0, единственное, что стала чувствовать переутомление и раздражительность, хотя всегда была предельно спокойным человеком, которого трудно вывести из себя. Если захочешь уйти ровно в18-00, как и положено работая в графике 5/2 на тебя будут орать и заставлять работать, даже если план ты выполняешь.... Только потому что нужны показатели... Коллектив прекрасный, но руководство абсолютно безразлично к своим сотрудникам, навязывает им позицию раба, мол ты нам еще спасибо должен сказать , что тут находишься. Для того чтобы понять весь негатив, нужно ощутить его на себе, а еще более ощутим он станет, когда начинает страдать здоровье изза постоянных переработок. Переработки компенсируются одним выходным днем, но после такой нагрузки он, откровенно говоря, не нужен. Любые попытки высказать свое мнение приводят к провалу. Я думаю, что образованным людям трудно работать в этом банке на средней позиции. И это далеко не потому, что якобы стандарты обслуживания высокие. Были бы они высокие, клиентам бы не втюхивали кредиты со страховкой и тд. и тп. Начальство может сидеть, ничего не делать и постоянно требовать... Наверно это и есть часть тех обстоятельств, которые поспособствовали тому, что я решила уйти по собственному желанию. Нет смысла держаться за место, где тебя не ценят

С коллегами общий язык не нашла,не все готовы помочь и объяснить,какие-то моменты непонятные на начальном этапе,общалась только с ребятами,с которыми проходила обучение. Наставник попался тоже хороший, но сами продажи-это не для меня, звонить пенсионерам,(так как звонили зарплатным клиентам,основная часть пенсионеры)видя их маленькую зарплату и предлагать вступить в добровольное рабство и заманивать их "выгодными" условиями не могла,совесть мучала. Для тех,кого достают звонками,скажите три раза нет,и от Вас отстанут. После прохождения обучения,еще две недели ждала,пока оформят -это связано с высокой текучестью,ждали пока увольняли других сотрудников. Зарплата,оказалась намного меньше, заманили нас 30-35 тыс.на деле 22-23,премию получить реально,если умеешь впихивать кредиты. Совсем иначе дело обстояло в отделе входящих звонков, там довольно грубо отвечали клиентам,вечно недовольное начальство,взрослые люди,могли нажав кнопку пьют,обматерить клиента,и далее продолжить,понимаю нервы у всех сдают,но клиенты не обязаны знать все тонкости банковскго дела,( которых коллеги с исходящего,кое-как заменили в банк).