Можно набраться опыта в работе - "стартануть", хороший коллектив.
Наплевательское отношение руководства к своим сотрудникам, несоблюдение ТК РФ (требуют работать в личное время, не компенсируют переработки), "непрозрачное" начисление премий или полное её лишение без внятного обьяснения причин, обман сотрудников и клиентов банка, руководство совершенно не держит своего слова и не слишком заморачивается по этому поводу. В Банке ужасная текучка кадров, руководство планомерно выдавливает москвичей и жителей Подмосковья, отдавая предпочтение приезжим - так как на них легче оказывать давление и угрожать им увольнением.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
независимый18-01-2013:
колхозанов сейчас везде берут с радостью. им платить не надо. сидит эдакая Маруся и обслуживает клиентов,иной раз-на нее и посмотреть-то страшно.не то что зачем-то обращаться. а в банке Москвы- тем более. я имел счастье быть их клиентом. это просто сказка! я не банковский сотрудник,но знаю больше,чем эти мартышки. как их учат?