Отзыв про ОАО "Группа "Разгуляй"

Наталья

15.04.2015, 19:19

Плюсы компании: отсутствуют

Минусы компании: на собеседовании:
начинают собеседование на 90 минут позже, так что не спешите к назначенному времени, проводят собеседование в грубой форме. Асс (читай "ХАМ ТРАМВАЙНЫЙ") по унижениям и личным вопросам Новосад Сергей Евстафиевич (ранее уволен из МДМ-банк и Урса-банк, видимо акционеру донесли об отсутствии деловой этики у Новосада С.Е.), он может поинтересоваться например, как часто вы занимаетесь сексом? Пользуетесь ли презервативами?. На последнем этапе собеседования у руководства могут легко предложить сломанный стул, упадете, они даже не извиняться! Настоящие специалисты по подбору персонала должны заранее определять степень стрессоустойчивости кандидата, не прибегая к вольностям и крайностям, НО в Группе Разгуляй под Новосадом С.Е. такие эйчары отсутствуют!! Статья 151 Гражданского кодекса «Компенсация морального вреда", при условии, конечно, что удастся предоставить соответствующие доказательства в суде. Вывод на собеседование в Разгуляй ТОЛЬКО с диктофоном и камерой, а далее на ю-туб!!

Ответы

Лада 05-05-2015:

Наталья, по стилю написания видно, что Вы человек, отчаявшийся найти работу и цепляющийся за мелочи, тем самым оправдываете свои неудачи в поиске вакансии... Новосад С.Е. один из немногих руководителей, кто всегда выдержан и корректен с подчиненными, и, в особенности, с соискателями! Он отличный психолог и вытащил вашу сущность на поверхность :))) Даже если и были вопросы такого рода, то это говорит о том, что Вы сами их спровоцировали, он только констатировал высокий уровень Вашего либидо :)) Не наводите напраслину на нормальных людей- их, итак, в компании ограниченное количество! А вот насчет организации собеседования (время задержки, не предлагают чай, кофе, оставляют одного) Вы совершенно правы...

сотрудник 15-05-2015:

прочитав отзыв ни как не могу его применить к Сергею Евстафиевичу. Умный, грамотный, корректный, ни о какой личной жизни и тем более интимной не было и речи. Наталья, может Вы что либо перепутали??? Компании например, блуждая по Москве не сложно перепутать компании, людей, руководителей и тем самым оговорить человека! Удачи Вам!

Сергей 20-06-2015:

Это вам всем, чтобы было понятно, почему квалифицированные специалисты никому не нужны... Почему работодатели боятся брать на работу квалифицированных специалистов, профессионалов? Общаясь с директорами компаний на тему трудоустройства специалистов, все хотят получить опытных сотрудников. А когда предоставляешь реальные кандидатуры, они находят отговорки, не берут людей. Специалист не потерпит хамства в свой адрес и не будет заглядывать в глаза руководства щенячьими глазами. Они знают свои права, но они приходят работать (зарабатывать деньги) и не собираются участвовать в интригах и возне внутри компании, они не просто наемные сотрудники - это бизнесмены работающие в штате компании их задача получить максимальную прибыль для себя, тем самым заработать денег компании. Много статей и разговоров про кадровый голод, отсутствие профессионалов, а потом набирают слабых (полуфабрикатов), которыми можно манипулировать, запугивать и платить копейки.

Elen 05-04-2016:

Лада, констатация либидо интервьюером... хм не его собачье дело... Уже только это даёт 100 очков отзыву Натальи. Раз любопытствует, то скучна и неказиста жизнь hr-насяльника НовосАда). Сергей Евстафьевич- неприятнейший персонаж, удивляет насколько уровень компетенции ему не важен (конечно, рекрутер перед этим по мере возможности уже прояснила это и пропустила на финальное собеседование, значит базовый уровень уважения к кандидату должен быть), так вот он увлеченно начинает "рыть носом" другие сферы личной интимной жизни. Люди, берите камеру, включайте диктофон.... такое надо пресекать

Саша 16-05-2021:

Сотрудничество с Сергеем Новосадом могу охарактеризовать положительно. Формат собеседования необычный - Сергей Евстафьевич может задавать весьма необычные вопросы, иногда просит дать оценку той или иной ситуации. Пренебрежительного или высокомерного отношения ко мне как к соискателю я не заметил. Наоборот, обстановка на собеседовании была доброжелательной и располагала к полезному, продуктивному интервью. Могу оценить на 5 баллов по 5-балльной шкале, что в целом для меня редкость - я критично отношусь к таким процессам.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв