Ни на одном из предыдущих мест работы мне не встречался настолько сплоченный коллектив. Я пришел в «Разгуляй» в 50 лет, а почти все сотрудники в отделе были возрастом 25-35 лет. Я совершенно не чувствовал разницу в возрасте и никто мне на нее не намекал. Корпоративная политика в компании была построена так, что все сотрудники были равны в плане ценности. Руководство неоднократно подчеркивало на словах, да и выражало действиями, что для него важно, чтобы человек приносил пользу компании, т.е. был компетентным. Как такового соперничества в коллективе не было, никто никого не подсиживал, наоборот, старались вместе генерировать идеи, чтобы улучшать показатели. С некоторыми сотрудниками я до сих пор поддерживаю дружественные отношения, хотя наши дороги в профессиональном плане разошлись.