Предприятие может выпускать вкусную и конкурентоспособную продукцию из натурального сырья.
Люди там работают такие же как и на других предприятиях , но веселее: есть хорошая художественная самодеятельность, бассейн и другие спортивные мероприятия. Очень любят участвовать в "Дажiнках" и проводить регулярные дегустации своей продукции. На Новый - год продовольственные подарки.К каждой зарплате- неутешительная премия. Директор- мужчина представительный, умный и впередсмотрящий...
Условия работы в цехах тяжелые.
Управленческая команда малоэффективная- хотя отдельно много хороших специалистов.
Взаимоотношения между службами предприятия натянутые - желания брать ответственность за результаты своей работы отсутствует.
Короче, болото, а в болоте рыба не водится.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
работник25-05-2014:
продукция по сравнению с савушкиным или крынкой или брест литовской не гавно но сравнению не выдерживает ни какого.
подарки на новый год не хилые а про премии к каждой зарплате звиздёж
директор истеричное хамло возомнил себя хозяином хотя он наёмный работник
оценка автором перспектив весьма завышена