Плановые показатели не соответствуют действительности.Как итог свою зарплату нужно делить на два. Нет команды, текучка кадров во всех службах. Весь персонал демотивирован от мерчендайзера до руководителя.
Формат руководства директивный, с вышеизложенными вытекающими последствиями.
Негативные отзывы на сайте соответствуют действительности на 70%. Получение новых знаний и заработанной зп проблематично, -комплекса неполноценности и чувства,что тебя обманули-фирма гарантирует
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Димитрий21-03-2014:
Даже качество продукта уже не то, его уже делают из китайской химии.
Обрати внимание что делают не по госту а по ТУ