Отзыв про ОАО Сады Придонья
аноним
29.09.2011, 11:11
Компания выпускает хороший продукт; динамично развивается;
самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному
трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много
сделала для того,чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию,которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству "Садов Придонья" я прошла хорошую школу,теперь работая в другой компании,я уже вижу много положительного в своей работе,есть с чем сравнить.К А.П.Самохину отношусь
к уважением до сих пор,не смотря на его тяжелый характер и жесткое управление.
самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному
трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много
сделала для того,чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию,которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству "Садов Придонья" я прошла хорошую школу,теперь работая в другой компании,я уже вижу много положительного в своей работе,есть с чем сравнить.К А.П.Самохину отношусь
к уважением до сих пор,не смотря на его тяжелый характер и жесткое управление.
Отношение к людям,как к материалу,из которого нужно отжать
все и просто выбросить.Все,что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает,что вы должны работать так,как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается
рабочая информация; необходимая для работы;
в результате неправильно организованной работы-авралы; сверхурочные;стрессовые ситуации. За 5 лет работы в этой
компании у меня создалось впечатление,что это делается не
случайно,кому то в этом бардаке проще поймать свой личный
интерес и при случае все недочеты свалить на некомпетентного подчиненного. Мне очень жаль,что этого не понимает А.П. Самохин.. Судя по отзывам, проблемы остались те же.
все и просто выбросить.Все,что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает,что вы должны работать так,как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается
рабочая информация; необходимая для работы;
в результате неправильно организованной работы-авралы; сверхурочные;стрессовые ситуации. За 5 лет работы в этой
компании у меня создалось впечатление,что это делается не
случайно,кому то в этом бардаке проще поймать свой личный
интерес и при случае все недочеты свалить на некомпетентного подчиненного. Мне очень жаль,что этого не понимает А.П. Самохин.. Судя по отзывам, проблемы остались те же.
Ответы
анонимно 29-09-2011:
Вообще по текучке кадров нужно делать выводы, если у руководителя постоянно
уходят люди,вывод один-это плохой руководитель.
sd aka sadist 11-11-2011:
сады придонья гнилая компания которая выбросит на помойку своих хороших сотрудников и глазом не моргнёт а наберёт всю шантрапу из чернажопых вот из за чего у нас русский человек не впачёте!!!
sd aka sadist 11-11-2011:
чтоб вы развалились !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Екатеринбург
- Челябинск
- Воронеж
- Ярославль
- Волгоград
- Белгород
- Ставрополь
- Курск
Другие компании
