ОАО "СладКо"

Ребята!!! Прежде чем идти сюда, подумайте лишний раз головой!
Почитал все отзывы и согласен, что все руководство Мерзлопакастное,начиная с Топ менеджеров и заканчивая Кам! Здесь всем пох... й вообще на все, и на тебя и на поля и на твои проблемы! В офисе все делают вид что работают а сами сидят да в жопе ковыряються , а ты пашишь как ишак целый день и не хрена ни какой благодарности что бы ты не зделал.соглашусь что везде хорошо где нас нет но за такие копейки 40 000 так пахать я не готов. Причем уровень Кае в этой богадельни сравним с работой торгового и мерчендайзера. Набирают типа профессионалов а потом заставляют гавно хлебать в точках. Причем даже и руководить не кем, берешь и засучаешь рукава и мерчишь . По поводу ЗП действительно летом вообще бонус не получаешь, да и зимой их так задирают что не в силах на 100% выйти.да и сами конфеты пробовали?? Коровья какашка и то вкуснее, сам ел, знаю!
Праздники и корпоративы не отмечают, тренингов и доп мотивации тоже нет, машины не всем дают. Сидишь либо на диване и балде ешь либо целый день работаешь мерчендайзером и даже спасибо не скажут. Да понимаю что не везде шик, но хоть допустим в Марсе ЗП под 80. Да и соц пакет ломиться и обучение.
Заметьте что все крутые руководители там сплошные бараны, да и ты там день за днем тупеешь. После сладко тяжело было найти работы, даже в агентствах смеялись над компанией и ее структурой работы, все о них знают. В каком отделе работал говорить не буду. Знаю что парни вешаться по Дикси, 7 Континент и Х5. За пол года что работал тока 2 координатора ушли и то сразу да и Кае штук 5.
Вспоминаю просто как ужасный сон, да и самое интересное собеседование и его этапы проходил 2 месяца, косят под нормальую иностранную компанию.Отстой полный!!!

Руководство во вглаве полное гавно,ни кому не чего абсолютно не нужно.как сотрудник ты не кому не интересен а только планы да цифры.корпоративной культуры вообще не существует даже с праздниками не поздравляют не говоря о днях рождения,корпаративов нет ну и в этом всмысле нет и сплоченного коллектива и каманды!
все типа пришли с TOP компаниях в частности KRAFT и пантуються типа своими умными делами а сами по большому счеты не чего из себя не представляют,это особенно относятся к трем индивидумам в которых и есть женский пол! во они вообще чудят там!
работа специалиста заключаеться полностью выкладка продукции то есть бонус начисляют за то как ты выкладываешь и по большому счету ты самый настоящий мерчендайзир! да и отчитываешься как мерч,фотками.боныс часто не получаешь из за высокого плана и наруки выходит в районе 33 000 да и машины карпаративные не всем дают нужно отработать с начала год!
Перспективы!??? вы очем!??? только своих щенков себе подобных и берут на выше стоящие должности а тебе просто гавно на уши вылевают и заставляют мерчить!!!
Как говориться лучше лежать на диване и то перспективней,но когда зп 33 000 на руки то хул... сдесь делать,только вот если в зиму посидеть да перетерпеть кризис.
Так что если хотите работать специалистом и мерчить за 33 000то давайте сюда,а я уже пожимаю на лаврах!!!

Напишу только о Москве ,(менеджмент от центрального офиса - никакой, т.к. совершенно не хотят вникать в работу в полях, о трудностях не слышат, важны - только цифры, а как делать - решайте сами...хотя постоянно на каждом собрании обсуждается одно и то же, действий никаких не предпринимается...создаётся впечатление , что люди никогда не работали на "земле", и не понимают главных принципов "хороших продаж" Самое интересное, что когда просишь о помощи, как-то разобраться в той или иной ситуации "ответ всегда один - "...у вас есть мерчи и непосредственные начальники, пешите АКТЫ, они пусть и решают проблемы, левые договоренности по
аутсерфу ...Менеджеры не ориентированны на поля!!! Чуваки изучайте маркетинг, понимайте рынок и его потребности, используйте систему 4пи.....
Нет развития в работе, перспективы в карьерном менеджменте тоже отсутствуют!

кантора не катируется на рынке. Кого не спроси, отвечают: сладко??? подумай еще раз. т.е. если ты работаешь в нормальной фирме, тор 10, на менеджерской позиции и все нормально, просто перекупиться надумал, забей. не вариант вообще (только мнение, не навязываю). если все плохо, и денег не платят, то вариант вполне, здесь платят по графику, если в штате, если нет, тоже забей, на аутсорс устраиваться в сладко не вариант вооще. знаю людей, кому заплатили зп с задержкой в 4 - 6 мес., т.е. не вариант. да, чуть не забыл, рыба с головы гниет.вопрос даже не в директорах, хотя вопросов к ним много, у акционеров, наверное, тоже с мозгами беда, раз таких управленцев нанимают.