К сожалению, положительных отзывов оставить не могу
А вот отрицательные… Начнем с того, что руководство абсолютно не заинтересовано в росте кадров – вот сидишь ты на самой низшей должности и хоть имей семь пядей во лбу и огромный потенциал - продолжаешь сидеть. Никто в вас там не заинтересован, руководство полностью зациклено на себе, слушая только себе подобных, а до обычных смертных дела нет. Руководство мерзкое, очень мало кого могу выделить, кто бы действительно вызывал уважение. Всех перечислять не буду, но вот Исполнительного директора нельзя оставить обделенным. Принеприятнейший тип. Руководствуется слухами и сплетнями. Если вы ему не понравитесь (а это запросто, если увидите его то поймете) то будьте вы лучшим работником года – Вас уволят!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
***26-11-2012:
Любопытно почему люди, оставляющие негативные отзывы, состоящие из ругательств, субъективного негатива и эмоций сетсняются указывать имена и должности...
саня12-01-2013:
да это правда
12313-02-2013:
Правду рубишь
Антон25-03-2013:
Любопытно, любопытно, в интернете начитаешься таких отзывов становится интересно и хочется себя попробовать на работе с козлами.
Кристина23-04-2013:
точно в точку
___14-05-2013:
Дааа уж..., отзыв смахивает на крик души неоцененного работника....причем аля секретаря, который сидит на своем месте, сам никакой инициативы не проявляет и думает, что сейчас ТОП менеджмент должен до него снизойти и начать его двигать. Слабо себе представляю грамотного технаря которого может уволить Исполнительный директор...
+++14-05-2013:
Да, отзыв смахивает на крик души неоцененного работника....причем аля секретаря, который сидит на своем месте, сам никакой инициативы не проявляет и думает, что сейчас ТОП менеджмент должен до него снизойти и начать его двигать. Слабо себе представляю грамотного технаря которого может уволить Исполнительный директор...