Грамотный коллектив, постоянные тренинги и мотивации со стороны компании
неоправданно низкая зарплата, невыносимые условия труда, абсолютное игнорирование инициатив персонала, пренебрежение последним же. большой сборник "драконовых законов", завуалированно называемых корпоративными стандартами. чаще всего нарушается руководителями, с подчиненных же сдирают три шкуры за нарушение
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
жанночка20-07-2015:
К слову об условиях труда. Рабочий день проходит большей частью за компьютером, в составлении бесчисленных отзывов и мнений об одной клиентской покупки. за это время тебе нужно принять товар и разговаривать с покупателем. когда я пришла на старую точку - это просто ад. в течении каждой инвентаризации находились косяки с прошлых проверок и оплачивались действущими сотрудниками. со СБ как повезет: могут прислать человека, мало понимающего русский язык, либо нормального дядьку. отдельных вопрос - вышестоящее руководство. когда находишься рядом с замами управляющей сети, то перед тобой постоянно что то мелькает вверх. чуть позже выяснилось - это ЧСВ. причём с каждым днём оно растет в геом. прогрессии. не пытайтесь с этими людьми спорить, даже если нарушены все законы диалектики. обычно все твои аргументы измельчаются словом "Нет, ну а..." и дальше полная ересь. вся структура данного заведения построена на рекомендательной литературе давно покинувшего пост гендиректора.
перспективы роста возможны только за выслугу лет, либо за обильное увлажнение мягких точек начальства. очень всё печально с ЗП. ты можешь там отработать несколько лет, но если план не сделал - затягивай поясок на сезон. с такими наценками, дорогие мои, как у них. хорошие кависты могут получать и по 80 тыс., но, видимо, жадность - не порок
Ферзь17-01-2016:
Все точно, приходите, так сказать, и убедитесь сами!