Симпатичная Иринка И. из О.О. встретила на тренинг в мещерском магазине. Это единственное положительное, что запомнил.
Работал в Нижнем Новгороде магазине СИТИ ОГНИ. Для того, чтобы ввести человека в курс куда он попал, (а он действительно "попал") ему назначают курс зомбо-терапии в виде своеобразных тренингов и информационной инъекции непосредственно в темечко, после которой у него либо фонтан пены из рта , либо он "дивергент". Мои тренинги были назначены в Мещерском магазине. Сразу ощутил некий контраст между магазином, в котором трудился я и тем куда приехал.
Суть их заключается в том, чтобы работник имел представление о такой выдающейся (с натяжкой) компании. В дополнение разные тесты, ролевые игры, писульки и т.д. Работал в самом лучшем коллективе. Это правда. За все время работы в АШАНе, не могу сказать ничего плохого про людей с кем мне пришлось работать бок-о-бок.
Что отвратительно в этой компании. Есть в ней служба определенная, которая занимается защитой компании как внутри)) так и снаружи и постоянно пакостит. В ней сосредоточены самые высококлассные специалисты Абвера, и ГЕСТАПО, ну и всяких там отдельных садистов. Они настолько профессиОнальны, что видят в человеке только исключительно дерьмо - ну им виднее, разве поспоришь. Поэтому, на мой взгляд в ОПВС работают люди недалекие, еще и бездельники, для которых такая работа по душе.
График работы выжимает из тебя соки максимально. Смириться с ним может разве только мазохист, которому доставляет удовольствие работать в субботу и воскресенье, а о сдвоенных выходных приходиться только мечтать или вспоминать. Зарплата в компании намного меньше, чем в других сетях. Следовательно, похвастаться этим компания явно не сможет.
Здесь постоянно напоминают тебе, что ты работаешь в уникальной компании, с которой ни сравниться, ни одна другая и работник защищён от разного рода произвола и предвзятого отношения со стороны руководителя. Но что делать, если деспот директор магазина? Если «капитан» слегка невменяем. Речь идет о госпоже Васькиной. У меня сложилось впечатление, будто она живет и работает в другом измерении, подчиненные для нее некая грязь из-под ногтей. Именно поэтому менеджеры магазина, те люди осмелившиеся говорить ей правду и пытавшиеся вернуть из ее вымышленного, иллюзорного мира, где она властелин борьбы с руптюрами и прочей хней были ею отправлены в отставку. Сменился почти весь коллектив менеджеров. И никто не задался вопросом, почему они уходят или попросту бегут. А те, кто пристроился к ней с длинным языком (мы то знаем о ком речь) и, приветствуя ее в известной позе со словами «разрешите быть полезным» наверное, пойдут семимильными шагами по карьерной лестнице, возможно минуя целые пролеты. Добавить про нее точно нечего, работников не уважает и относиться к ним с презрением. Если вам посчастливится, и она поздоровается с вами, то видимо будет рыгать весь оставшийся день, поскольку вы для нее настолько противны. Вы должны свыкнуться с мыслью, что все проблемы магазина вы должны отождествлять с собой, что вина лежит на вас лишь потому, что вы вообще ничего не делаете, а если и делаете, то плохо. 718 магазин вообще находиться, как я понял в затяжном пике и планов никогда не делает, а потери непоправимые.
Резюмируя ничего положительного вспомнить о времени потраченном у этого работодателя я не могу. Карьерного роста ждать не стоит. Материальная сторона - так это только всплакнуть.
Могу предположить, что АШАН по персоналу медленно превращается в «пятерочку»….
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сидор01-10-2015:
почему в ашане нет шкафов для хранения?придурки и жопашники поставте шкафы,я заебался упаковывать в целофан,это бесит!!!!!!
Миша29-10-2015:
Единственная сеть, которая новых сотрудников отправляет делать медкнижку за свой счет, учитывая их зарплаты, полмесяца работать придется, чтобы только книжку отбить. Трудоустраивают по срочному договору, так у работника становится существенно меньше прав.
И, кстати, направление на медкнижку в одну единственную поликлинику! Т.е. я за свой счет еще и идти должен туда, куда они хотят, точнее туда, откуда они получают откаты за весьма нехилый поток пациентов.