Когда начал работать в компании на самой низкой должности, была мотивация, надежда на карьерный рост, и дошел за год до эксперта направления. Но!!! Ушли французы.... Пришел "наш" директор с улицы и... БАРДАК!!! Чтобы рости, надо сосать!!!! Много и со смаком! Шеф сектора вообще не понятно чем занимается! Все,на ком Ашан стоял стал для руководства БЫДЛОМ! Менеджеры забыли про своих подчиненных, а только и думают, как бы завтра в курилке развеселить шефа сектора и прыгнуть к его шеринке. Началось сокращение, текучка, урезка зарплаты (хотя Ашан как и имел пару десятков миллионов в день, так и имеет!) Те кто был предан компании и пахал, те меньше всех получали!
Знайте, руководство-это минечики!!!
А твою работу и заслугу никто не заметит и не оценит! А карьеры больше нет.
Все забыли, что главная политика Ашана была обслуживание клиентов, качество и низкие цены, а главной ценностью были сотрудники!
А наше русское руководящее "быдло" все под себя замяли и соревнуются, то в пасьянс, то у кого лучший менеджер минетчик, то сколько кто уволил!!!
Лучшие ушли, кто похуже-уволили, а остальные остались!!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Карина10-08-2012:
это вообще что такое.......я там работаю бля !
и слышу такое.........
обо всем10-08-2012:
минетчик..
слышала бы фирма.такое !!!!!!!!!!!!!!
карина10-08-2012:
и я про тоже )))
во народ
обо всем10-08-2012:
услышет .))
обо всем10-08-2012:
сколкьо вам лет? проработали?хорошо там?=)
Карина10-08-2012:
я 3 года ) вы хотите к нам?
обо всем10-08-2012:
да желательно бы.)) расскажите пожалуста...о компании если не трудноD