ООО "ДСИ-ПСК"
Компания занимается импортом систем преднапряжения и геотехники, является совместным российско-германским предприятием с Dywidag System International.
Отзывы о компании ООО "ДСИ-ПСК"
Константин
17.05.2016, 07:39
Фирма достаточно крупная
Хотелось бы услышать мнение специалистов которые на данный момент работают в компании. Как обстоят дела с задержками з/п, с переработками, уровнем з/п, управленческой адекватностью?
Константин
17.05.2016, 07:38
----
Хотелось бы услышать мнение специалистов которые на данный момент работают в компании. Как обстоят дела с задержками з/п, с переработками, уровнем з/п, управленческой адекватностью?
некто
10.02.2013, 10:51
Перспективные технологии в строительстве...
Интересные объекты
Белый оклад без задержек...
Если выдержите все минусы - есть чему поучиться в проф. плане в своей сфере...
Интересные объекты
Белый оклад без задержек...
Если выдержите все минусы - есть чему поучиться в проф. плане в своей сфере...
1. Забюрокраченность.
2. В коллективе присутствует атмосфера соперничества.
3. Руководство чаще мокает в грязь, нежели хвалит, пытаясь вызвать и подерживать на высоком уровне чувство вины.
В общем, методы управления - "интересные", хотя, может и эффективные. Но цена, - проявление не самых лучших человеческих качеств у сотрудников.
2. В коллективе присутствует атмосфера соперничества.
3. Руководство чаще мокает в грязь, нежели хвалит, пытаясь вызвать и подерживать на высоком уровне чувство вины.
В общем, методы управления - "интересные", хотя, может и эффективные. Но цена, - проявление не самых лучших человеческих качеств у сотрудников.
Аноним
04.04.2011, 22:57
Их почти нет.
Внешне приличная фирма. Внутри на рабочего места все испорчено. Собирают совещания несколько раз в день. Директор старается всегда грубо перевести разговор в нужное ему русло, пытается вызвать у работника чувство вины.
В коллективе есть стукачи.
Внимание: будьте осторожны при устройстве на работу в эту фирму: при оформлении трудового договора обещанный Вам оклад разделят на две части: одна будет премиальная, другая официальный оклад. Вот та часть, что премиальная и будет рычагом давления на Вас - чуть что и руководство Вас лишат этой премиальной части. Любят еще задавать вопросы: типа "почему нет денег в бухгалтерии?"
Спросите также про текучку - люди уходят, отработав полгода или в районе этого.
Если будете уходить вовремя с работы - на вас будут смотреть как на бездельников (преданные делу дсипск высиживают на работе до последнего)
Любимое выражение начальства: "спать в одном ботинке".
Часто повторяют слова дважды подряд в произносимой речи (отличительный признак)
Всегда требуйте четких ответов на Ваши вопросы - эти люди любят пустить туман в разговоре.
Низкая культура общения в коллективе.
Ну и самое главное: хорошие люди уходят, остается одна серая посредственность, с которой придется вам работать.
В коллективе есть стукачи.
Внимание: будьте осторожны при устройстве на работу в эту фирму: при оформлении трудового договора обещанный Вам оклад разделят на две части: одна будет премиальная, другая официальный оклад. Вот та часть, что премиальная и будет рычагом давления на Вас - чуть что и руководство Вас лишат этой премиальной части. Любят еще задавать вопросы: типа "почему нет денег в бухгалтерии?"
Спросите также про текучку - люди уходят, отработав полгода или в районе этого.
Если будете уходить вовремя с работы - на вас будут смотреть как на бездельников (преданные делу дсипск высиживают на работе до последнего)
Любимое выражение начальства: "спать в одном ботинке".
Часто повторяют слова дважды подряд в произносимой речи (отличительный признак)
Всегда требуйте четких ответов на Ваши вопросы - эти люди любят пустить туман в разговоре.
Низкая культура общения в коллективе.
Ну и самое главное: хорошие люди уходят, остается одна серая посредственность, с которой придется вам работать.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
Спецстрой России (Федеральное Агентство Специального Строительства)
Спецстрой России (Федеральное Агентство Специального Строительства) 
