Вежливый и общительный охранник, быстро проходит время при ожидании директора по персоналу.
Сразу скажу, что я не сторонник писать подобные отзывы, поскольку считаю, что идеальных компаний не бывает, но подобное поведение специалистов по подбору персонала считаю не приемлемым для серьезной организации. Я была на собеседовании в данной организации в октябре на вакансию главного бухгалтера. Собеседование проходило по адресу : ул. Суворовская, д.19/9 4 этаж. Собеседование проводила достаточно вежливая девушка, которая рассказала о вакансии, о том, что в компании сменилось руководство, благодаря которому компания "выжила" и начинает активную деятельности, что и является причиной набора команды специалистов. Пообщавшись мы договорились о повторном собеседовании с генеральным директором предварительно на пятницу и тишина. Далее я, посчитав, что возможно произошли изменения, написала письмо ей на которое мне последовал ответ, что генеральный директор приедет во вторник и меня возможно записать к нему на встречу. Я в ответ попросила согласовать время и в ответ опять тишина. Я решила позвонить, предположив, что она была занята и не смогла мне ответить, но она была уже не так вежлива и сказала, что она еще не согласовала время и сообщит мне позже, когда выяснит . И опять тишина...Через 5 дней после обещания перезвонить и согласовать время я написала письмо с просьбой сообщить информацию об актуальности вакансии, но мне никто не ответил. Я не могу понять зачем приглашать соискателей, говорить о том, что вакансия срочная, говорить о повторном собеседовании, назначать день собеседования и пропадать, чем вызывать подобные отзывы соискателей. Складывается ощущение, что соискателей приглашают для галочки, создавая таким образом видимость работы, либо просто не уважают людей, которые тратят на данную компанию свое время. Я для себя выводы сделала, надеюсь, что помогла соискателям в выборе идти или нет на собеседование в эту организацию...
Ответы
niz21-10-2014:
В отношении "Директора по персоналу", которая занимает не свою должность, с Вами абсолютно согласен. О её некомпетентности и каким способом ей досталась должность Директора по персоналу хочется писать бесконечно. Совет: избегайте таких "Директоров"!!!!!!
Аноним02-11-2014:
По поводу компетентности "нынешнего" Директора по персоналу, можно возмущаться сколько угодно, не отвечать на телефонные звонки, на работе появляться когда ей захочется, что бы её ждали, искали, это и есть её не единственное "преимущество", самое главное, это подсиживать других (как она и сделала для себя любимой). Меня всегда ранее умиляли её массовые рассылки по почте, в которых больше грамматических ошибок, чем сути самой рассылки. Но тут можно сказать единственное, она такой человек, который знает подход к Руководству компании, поэтому там и работает и таких как она будут приглашать и далее в свою команду, короче без работы не останется.
ozz19-11-2014:
Абсолютно согласен с отзывом и комментариями. Не уверен, что смена директора положительно повлияет. Т.к. есть огромная куча долгов с которыми нужно рассчитаться, в том числе и выплата ЗП. Да и потом смена директора очень даже номинальна, мне так кажется.
Константин Тереньтьев24-11-2014:
Да причем тут Ирина? Как она может что то в этой конторе планировать если у того же Мисурагина семь пятниц на неделе, словами разбрасывается и обещаниями хлеще чем из автомата Калашникова! От нее мало что зависит, сто процентов она так себя вела специально, пытаясь уберечь людей от этой авантюры.
Александр17-12-2014:
Согласен Константин. Про господина Мисурагина, про его верных помощников...
Алексей16-01-2015:
По моему проснулись недоброжелатели, у которых личный зуб на Ирину. Простите, а подсидела она кого? Помню я была там какая то Зарубина Ольга, которая вообще ничего не делала и потом ушла в декрет. Если это подсидела, то это какой-то странный способ. Народ она увольняла, ну так она не по своему решению это делала. Сказали сократить, а ей только исполнять волю начальства пришлось. Лично мне она ничего плохого не сделала.
Толя06-02-2015:
Да причём тут Ирина????? Да при том!!!! Сколько плохого она сделала сотрудникам, забыли? Если есть желающие ..... могу напомнить. Про Зарубину, это вы зря, хороший кадровик и сделала она многое, а вот Королева, абсолютно не грамотна и не компетентна - чисто мое мнение!
Елена24-02-2015:
Толя, не согласна. Кто может судить о компетентности так это тот, кто в теме кадров. И явно это не Вы. Если личные обиды, то говорите в лицо, а не пишите тут.