Отдел кадров компанииотлично сочиняет комментарии, чтобы скрыть что в компании работают только те, кому больше некуда пойти. Молодцы! Витдимо, больше заняться нечем!)))
Маразм руководства. Наплевательство на рабочих. Тюремная дисциплина от бывшей тюренмщицы, а ныне руководителя отдела кадров Вали Кошкиной.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Платон19-12-2014:
Не могут они ничего писать по заказу, слишком низкий уровень организации для того чтобы работать в сети. Посмотрите, у них даже сайт находится под санкциями Яндекс. Что касается работы в сети там царит полная безграмотность.
Энерговектор20-12-2014:
Зря вы так! Заказные отзывы здесь две штуки через один. Посмотрите на показатели белого PR. В отзыве человек пишет о том, что в организации все не очень хорошо и при этом ставит высшие оценки, в обычном отзыве это невозможно.
К тому же, в более ранних комментариях отдел кадров Энерговектор уже спалился. Сначала пишут от лица какого-то Андрея, а еще через пару минут уже от лица другого человека.
Кошкин22-12-2014:
Не троньте Валерьянку Кошкину, она клевая! Заплатила пятьдесят бачинских испанскому мужику, чтобы оформить с ним фиктивный брак и эмигрировать из России, а этот хрен с горы получил деньги и ее из дома выгнал))) Но она не унывает и продолжает искать себя в Энерговектор. Железная женщина!
)))22-12-2014:
Принимай успех как подарок судьбы, а неудачу – как недостаток усилий
)))22-12-2014:
Когда дела идут хорошо, некоторые люди приписывают это себе, а когда плохо – во всём винят других. Но такие люди не могут надеяться на рост
)))22-12-2014:
Перед каждым человеком открывается своя дорога. Она может сужаться, расширяться, идти в гору или, наоборот, вести вниз. В пути нас часто ждут разочарования. Но лишь храбрость, настойчивость и упорство каждого человека помогут ему открыть свой истинный путь. Именно это и приносит настоящую радость
)))22-12-2014:
Люди, которые мыслят негативно и стереотипно, не могут быть успешными