Отзыв про Forum

сотрудник
24.11.2014, 00:10
Попытки компании найти новые направления в бизнесе.
Проработав в компании довольно продолжительное время все это время в структуре идет постоянная борьба с чем то, или кого то с кем то. Постоянные интриги и коллективная дружба за кого то или против кого то. То что полезно компании в плане развития натыкается на непонимание, иногда складывается впечатление что собственник не просто "заблудился" он и не пытается выйти. Нет у него никакого понимания в структуре собственного бизнеса, на руководящие посты попадают люди абсолютно не понимающие ни цель ни средства ни путь по которому нужно идти. С рассказов "старожил" были в компании толковые люди, но все они чем то не устроили собственника или интриганов. Когда мнение о том, что делать принимает водитель собственника - это говорит о многом. Бизнес строится по принципу кто виноват а не что делать. Люди со своим опытом готовые его передать компании для общего развития не принимаются. Те люди которые вернулись в компанию - просто совсем не профессионалы, попробовав себя в другом месте понимают, что там надо работать, а не заниматься херней, а работать они не умеют. Сергей Иванович удачи Вам в очередном просере денег. Жаль только людей с которыми вы играете в какие то только Вам одному понятные игры. А скорее всего Вы и сами не понимаете во что играете.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей Иванович 15-12-2014:
Ну что, игры только начинаются. Самое интересное – впереди. Куры и всё остальное – очень интересно. С уважением, Сергей Иванович.
Был сотрудником 22-12-2014:
все очень верно! А вот Пыжикова не трогайте!!!
Лучшие 26-12-2014:
Ребята, так давно не знали что у вас происходит, и вдруг сегодня такие "знания" открылись про Вашу компанию. )))))) Поздравляем Вас с наступающим, желаем Вам огромной удачи в новом году. Ребята она так Вам будет нужна. Мы вам завидуем, у Вас так все интересно. )))))). PS: Не бойтесь летать самолетами в Америку, сбивают только малазийские "Боинги".
Сергей Иванович 14-01-2015:
Дорогие мои друзья! Конечно, куры могут передохнуть, могут объявить и всеобщую мобилизацию, может случиться и апокалипсис. Действительно такое бывает. Теперь, что касается игр, то я играю в игры, которые мне интересны. Если вам не нравится – не играйте. А для обиженных и нытиков – учитесь, ребята, играть в свои игры, может быть получится и тогда жизнь у вас, возможно, станет полноценной. С уважением, С.И.
сотрудник 15-01-2015:
обиженных и нытиков в этой теме что-то не обнаружил. а вот то, что люди высказывают свое мнение, кто-то намеками ( в виде анекдота), а кто-то и прямо, как констатацию реальных фактов - то это есть. но Сергею Ивановичу это неинтересно - у него свои игры, как он написал. а комментарии от С.И. ( или от того, кто пишет от имени С.И.) просто подогревают интерес к теме, тем самым продолжая его игру и вовлекая в нее игроков. ну так, чтоб не скучно было...
обиженый нытик 20-01-2015:
Приятно что на этом сайте сотрудники могут почерпнуть информацию о том что происходит в компании и что планируется в дальнейшем. Спасибо интернету.
Бывший сотрудник 31-01-2015:
Несколько слов по существу: На сегодняшний день ситуация в компании достаточно устойчивая. Финансово компания чувствует себя хорошо. Кризис еще года на два дает шансы для динамичного развития (роста продаж и прибыли). В компании есть хорошие специалисты в разных отделах (особенно отделе продаж). Важный вопрос - не хватает специалистов среднего звена из которых бы могли вырасти "топ-менеджеры". Мало шансов, что Топы со стороны (без знания рынка) будут успешными. Работа консультантов - скорее положительное явление. Залесский - специалист в финансах и реально поможет с выявлением "тонких" мест, главное, чтобы не заходил в те области, где не компетентен. Пыжиков начинал в "полях" с обычного торгового представителя, за плечами успешный опыт построения крупного бизнеса. Несколько лет руководил развитием бизнеса на НМЖК. Потом несколько своих успешных проектов. Ерунды точно советовать не будет. Проблемы с нахождением общего языка с собственниками есть у всех Топов во всех компаниях. Собственники хотят быстрее, невероятнее, с минимумом вложений. Идеальный, креативный, компетентный во всем собственник - это миф. Сильный топ просто умеет с "этим" жить и оберегает свою команду от потрясений сверху. Таких пока не было, после Андрея Владимировича. Шансы развиваться у компании высокие. Что касается неудачных старт-апов, как их там назвали "потеря средств". Без этого не может быть прогресса. Жалко только , что те кто научился на ошибках не работают в компании и унесли этот опыт в другие компании. ( не иронизирую - ошибки хороший опыт). Не все же "старт-аповцы" были ворами и не дружили с совестью. Что ждет компанию в будущем судить не берусь. Газели пока пользуются спросом, доля Форума в бизнесе ГАЗа велика, закрепленные территории одни из лучших. Динамика в развития самой компании слабая. Но не непоправимая. К слову (уверен что сам Сергей Иванович ни одного комментария не написал и даже не догадывается , что тут кто-то что-то пишет. Если вы реально хотите до него достучатся, советую пообщаться с ним лично или поговорить с одним из консультантов )
еще один бывший сотрудник 03-02-2015:
очень содержательный комментарий. ни про кого не забыли. И Андрей Владимирович был лучшим Топом и старт-аповцы не воры и дружат с совестью и собственник - самый обычный собственник, как все собственники, просто, чтобы до него достучаться, надо с ним лично общаться или с одним из консультантов, которые непременно выведут компанию на новый космический уровень.в-общем, всем сестрам по серьгам. ну уж как-то все в кучу намешано (в компании четко определяют, кто "левый", а кто "правый" -это дело времени). игра в кошки-мышки... ( кстати, вот откуда бывшему сотруднику может быть известно какое финансовое состояние компании на сегодняшний день и почему ему в принципе это должно быть интересно)


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.forum-nnov.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Нижний Новгород
Другие компании