ООО ГСК ТСЛ

Приходится постоянно задерживаться, иногда работать на выходных. Задачи поставленные руководством меняются после каждого совещания (которые кстати длятся по несколько часов чуть ли не каждый день), поэтому количество проблем не уменьшается изо дня в день. Невозможно спланировать рабочий день. Средняя задержка з/п - месяц для офисных сотрудников и 2-3 месяца для производства. Из-за постоянных увольнений невозможно получить полную информацию по объектам, люди, которые устраиваются в компанию чаще всего задерживаются не больше чем на месяц, создавая тем самым ещё большую неразбериху.
В общем, если вы привыкли лениться и отдыхать, а также ныть о том, какое плохое у вас руководство, то вам не сюда, в ТСЛ надо ТРУДИТЬСЯ, чтобы не оказаться выброшенным за борт без копейки в кармане. НО если у вас есть голова на плечах - вперед, РЕАЛЬНо КАЧЕСТВЕННУ РАБОТУ здесь ценят

Сотрудники работаю практически без выходных. Бывает и до 3-х ночи. Работы выполняются не качественно. Сотрудников увольняют пачками. Мало кто выдерживает год. Обычно 2-3 месяца и это ещё хорошо. А то и всего 1.5 месяца и меньше. При этом атмосфера очень накалённая. Есть сотрудники которые кляузничают и наушничают. Например, начальник отдела согласований. Между отделами нет слаженной работы. Все проблемы отделы стараются спихнуть друг на друга. Объекты вовремя не сдаются, и одна из причин, это бесконечные увольнения. Сотрудники даже не успевают войти в проблемы объекта. Документация и проектные материалы по объектам запущена! Впечатление самое ужасное! Можно написать ещё очень много "доброго и светлого". Еле унесла ноги!