Отзыв про ООО ИГ "ГЭОТАР-Медиа"

Аноним

05.06.2011, 22:04

Плюсы компании: Положительных сторон в компании немного. Но есть. Во-первых, это редкое сборище фриков, над которыми можно вдоволь постебаться. Чекменева, Гвоздева, Улумбекова - таким характерам Гоголь позавидует. Во-вторых, в компании никто не зачто не отвечает.

Минусы компании: Проблема №1 компании - это ее собственники. Истеричная и жадная Гузель Улумбекова + ее взбалмошный и неадекватный муж.
Проблема №2 - это ее руководство. Сайткулов, который сам решений принимать толи не может, толи не хочет, толи делает вид, что принимают их за него. финдиректор Гвоздева, которая экономит на каждой копейке, причем "объедает" и сотрудников, и авторов, и тепографии. Это вообще особа исключительная. Зарплату выдает она. Серую и копейки, но делает вид, что все ей за это должны.
Соцпакет - это оплата за телефон, которой не хватает даже на полмесяца, а выдают через полгода.
Уважения к сотрудникам нет и не предвидится - только хамство.
Перспектива - получать маленькую серую зарплату без какого-либо роста.
Авторов обманывают - не выплачивают ни гонорары, ни проценты.
Короче, не ходите туда.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

бывалый в геотаре 28-01-2012:

А вообще ребята откройте глаза! У нас постепенно устаканивается режим жизни american dream. В рекламе это переводят, как некую мечту, которая свершится, если над этим работать усердно и долго. А более правильный перевод - американский миф. Работая усердно и много в такой компании, как гэотар, вы никогда ничего не добьётесь кроме ранней старости и ещё более раннего слабоумия. Но есть и отличия от американского варианта в гэотаре. Так сказать наследие совковой системы. В гэотаре можно запросто впасть в режим, когда ваше состояние практически не меняется от того, делаете ли вы свою работу, или нет. Я пробовал активно и творчески работать по пол года и более, и также по пол года вообще ничего не делал. Заметных изменений не было. Потом я стал замечать, что если эпизодически нагло забивать на работу, то уважение со стороны начальства заметно возрастает. Это не очевидное открытие просто изменило весь стиль взаимодействия с этой компанией. Режим с эпизодическим забиванием позволяет спускать на тормозах большинство типичных невозможных заданий, которые там сыпятся, как из Рога Изобилия. Невозможных или нелепых в самом прямом смысле.

правдоруб 06-11-2012:

чекменева-конченная дура.она истеричная и глупая.сама сначала проблему создает, потом долго копается в документах -и в итоге докладывает, как "шикарно" решила эту проблему.ей не хватает знаний...поэтому она и орет так на людей, которые к ней с незнакомым для нее вопросом обращаются.чтобы никто не догадался,что она-мало грамотная дибилка. и на работе он поэтому и задерживается

бывший сотрудник 05-02-2013:

Все что написано в ком правдоруба бывалого и так далее ее все гнусная кл евита все вышеупомянутые сотрудники нормальные и вполне адекватные люди все знают свое дело Хочу спросить комментаторов зачем зачем вы гнусно врете вас уволили с работы значит вы плохо работали если вам не нравится работать в гэотаре дорого открыта всем зачем переходить на личности и оскрбления