Издательство Медиа-Бизнес

Сразу хочу ответить на предыдущий отзыв. У нас нет сотрудников в Москве. Второе - никакая Юлия у нас не работала. Работает Только одна Юлия Тельманова. Отзывы хорошие пишут сотрудники со своих рабочих мест, так как все возмущены ниже написанными отзывами - поэтому и мой отзыв будет с того же айпиадреса. Всего в компании у нас 38 человек. 1 год и 7 месяцев уже никто не увольнялся. Предыдущий автор либо спутал наше издательство с московской одноименной организацией, либо это очередной злоумышленник, который просто хочет нас оклеветать, но это не получится. Так как за нас говорят наши дела. Все обязательства со всеми сотрудниками выполняются - каждому сотруднику при увольнении выдается справка 2 НДФЛ И ПОЛНЫЙ РАСЧЕТ. НИКТО У НАС НЕ УБЕГАЕТ, так как все сотрудники оформлены и согласно процедуре увольнения - 2 недели отработки. Руководство у нас не пьет, более того - сухой закон даже на корпоративах, исключение - Новый год в ресторане. Если у Вас, Юлия (которую я не знаю) есть к нам вопросы и претензии - Вы можете их изложить мне лично (директор предприятия) по телефону (343) 237-237-4 (г. Екатеринбург). Меня зовут Людмила Александровна. Вы зачем то, Юлия или кто вы там, хотите оскорбить и оклеветать наше издательство и меня лично. То имейте в виду - мне вас жаль, кем бы вы ни были.

Я работаю в Издательстве уже несколько месяцев в должности журналиста. Работа полностью оправдала все мои ожидания: на собеседовании мне обещали дружный коллектив, возможность очень хорошо зарабатывать и профессионально совершенствоваться, большой объем разнообразных творческих задач, корректное и понимающее отношение со стороны руководства, неукоснительное соблюдение всех обязательств по трудовому договору. Собственно, все эти обещания, как оказалось, полностью соответствуют действительности.
Мне очень приятно работать в Издательстве, я искренне горжусь теми издательскими продуктами, над которыми мы все вместе работаем. И искренне хочется, конечно, чтобы компания продолжала развиваться, а ее коллектив прирастал новыми ответственными, порядочными и компетентными сотрудниками.

работаю в компании уже 4 года. Ни разу никому не задерживали зарплату, даже в самый разгар кризиса неплатежей (весна-лето 2015 года) зарплата выплачивалась в срок. Компания очень хорошо развивается. запускаются новые проекты, направления, учредитель, она же директор издательства, не жалеет денег на инвестирование предприятия. Поощряет хороших, добросовестных сотрудников. Например я весной 2014 года съездила в Дубаи на майские праздники, со мной ездило еще 8 человек. Но природа человека такова, что появляется много завистников, которые завидуют издательству Медиа-Бизнес, его результатам, доходности предприятия, в итоге могут конкуренты выкладывать отрицательные отзывы, либо бывшие сотрудники (фамилии называть не буду), которые ушли, потому что их попросили. А "просят" здесь в исключительных случаях . Кто работает, выполняет свои обязанности - то работает годами и всем доволен. Я отношусь к таким людям. Я купила машину, сейчас зарабатываю на квартиру. советую и остальным поступать также! Спасибо Издательству "Медиа-Бизнес" - Мечты сбываются!

Компания работает на рынке СМИ уже много лет. Всегда выполняет свои обязанности и перед заказчиками, и перед сотрудниками, и перед поставщиками. Абсолютно прозрачная и честная система начисления заработной платы. Любой сотрудник может заработать столько, сколько с может. Лично при мне одна сотрудница зарабатывала по 150 000 рублей (Яна Шестакова), так она и финплан делала по 800 000 рублей и более. Это реально! Очень высокий конкурентный дух в компании. Руководство очень профессиональное. Директор знает все тонкости издательсткого бизнеса. Офис просторный, в отличном здании, кондиционер, все есть канцелярские товары, высокоскоростной интернет, продвинутая компьютерная техника. Условия для работы просто шоколадные! Только работай!

В компании созданы все условия для зарабатывания денег. Все, кто работают, хорошо получают. Лично для меня это главное. Прозрачная система начисления заработной платы. Условия по зарплате никогда не меняются. Руковдство никого не обманывает, честно и откровенно на собеседовании говорит, как и за что начисляется зп. Отличный коллектив. Есть девушки и парни. Просторный светлый офис. Издательство очень авторитетно среди заказчиков. Продавать легко. Раскрученный брен. Участвуем на выставкам. Ездим в командировки, в том числе за рубеж. Общаемся с клиентами. Все очень и очень круто! Я влюблена в свою работу! Много всяких бонусов, "плюшек"... Работать интересно и очень и очень выгодно! Социальный пакет лучше, чем по ТК РФ. 100 компенсация больничных (по ТК РФ 60%), и другое.

В компании проводится очень хорошее обучение, во второй месяц работы я смогла заработать более сорока тысяч рублей. Отличное рабочее место, вид из окна, панорамное остекленение, кондиционер, что очень важно, всегда свежий воздух, у каждого менеджера факс, вентилятор на всякий случай, новые компьютеры. Руководство только и придумывает разные бонусы и премии. Много опытных сотрудников. 10 менеджеров, которые в компании работают по несколько лет и даже со дня основания. Я в декрет сходила из этой компании дважды. Все декретные выплатили и даже дали еще денег 165000 рублей сверху! Низко кланяюсь в пол руководству компании, жаль, что из-за декрета мало провожу времени на работе !

Добрый день! Пишу отзыв на комментарий Анонима. Анонима зовут Юлия Кутергина, которая проработала в нашем Издательстве несколько месяцев. Для того, чтобы ни у кого не оставалось сомнений об условиях работы в нашем Издательстве Медиа-Бизнес, пишу следующее. Оклад в первые два месяца испытательного срока 10 000 рублей. 6000 рублей – нет такого оклада. В первые два месяца выплачивается 20 процентов с продаж!!! Таким образом, мы поддерживаем начинающих специалистов!!! Уже в первый месяц работы вы можете заработать в нашей компании 30 000 и более рублей. Ни это ли показатель высокой лояльности и доброжелательного отношения к менеджерам в компании со стороны руководства!!! После испытательного срока оклад 20 000 рублей и 12 процентов с продаж. Финплан 250 000 рублей. Начинающих менеджеров перед оформление в штат обучаем 1 неделю. Затем аттестация и оформление в штат. Обучение оплачивается исходя из оклада 10 000 рублей, если человек сдал аттестацию и был принят в компанию. Если сотруднику по причине не сдачи аттестации отказано в оформлении – выплачивается компенсация за все дни работы исходя из оклада 6000 рублей (минимальный оклад по ТК РФ). Социальные гарантии шикарные – 100% выплачивается и оклад, и проценты на время больничных и отпуска (по ТК РФ больничные оплачиваются исходя из 60% от оклада). Юлия Кутергина в силу незнания ТК РФ и маленького жизненного опыта не смогла это оценить!!! В компании организуются корпоративы за счет компании, с сотрудников не берем ни копейки. Рестораны, загородные клубы и так далее по результатам перевыполнения коллективного финплана организуются постоянно. И Юлия Кутергина не брезговала кушать, пить и гулять за счет компании, хотя ни копейки так и не принесла, средства, вложенные в данного сотрудника не оправдались. Также в мае 2014 года 12 лучших менеджеров Издательства были отправлены в Дубаи на майские праздники в качестве поощрения за отличную работу – одна такая путевка на майские праздники в 5-ти звездочный отель обошлась компании в 50 000 рублей на человека! Очень прискорбно видеть и читать такую беспрецедентную ложь и гнусную клевету, сравнивать наше издательство с «Гестапо». В «Гестапо» в Дубаи не отправляли и вино чилийское на кооперативах не пили! Ужасная неблагодарность!!! Юлия Кутергина на работу опаздывала каждый день, бегала курить каждые полчаса, все время ей кто-то звонит, пишет смски, каждую неделю отпрашивалась с работы на 2-3 дня, так как вечные хвосты в вузе, учится очень плохо, не выползает из академок, о выполнении финплана даже речи не было. Лентяйка и лодырь, которую в 24 года, взрослую женщину, содержит отец-пенсионер. Работать не любит. Естественно такому человеку было предложено расторгнуть трудовые отношения, вся зарплат ей была в полном объеме выплачена в день увольнения! 5 месяцев мы ждали, когда этот человек начнет работать, учили, тренировали, на ум наставляли и когда поняли, что все безрезультатно, что зерно дрянное попалось – расстались с ней!!! Перед руководством выслуживаться в нашей компании не нужно. Единственный показатель работы – это результат и отношение к работе! Добро пожаловать в нашу компанию те, кто хочет зарабатывать и строить карьеру! С кем можно достигать новые высоты!