Добрый день! Пишу отзыв на комментарий Анонима. Анонима зовут Юлия Кутергина, которая проработала в нашем Издательстве несколько месяцев. Для того, чтобы ни у кого не оставалось сомнений об условиях работы в нашем Издательстве Медиа-Бизнес, пишу следующее. Оклад в первые два месяца испытательного срока 10 000 рублей. 6000 рублей – нет такого оклада. В первые два месяца выплачивается 20 процентов с продаж!!! Таким образом, мы поддерживаем начинающих специалистов!!! Уже в первый месяц работы вы можете заработать в нашей компании 30 000 и более рублей. Ни это ли показатель высокой лояльности и доброжелательного отношения к менеджерам в компании со стороны руководства!!! После испытательного срока оклад 20 000 рублей и 12 процентов с продаж. Финплан 250 000 рублей. Начинающих менеджеров перед оформление в штат обучаем 1 неделю. Затем аттестация и оформление в штат. Обучение оплачивается исходя из оклада 10 000 рублей, если человек сдал аттестацию и был принят в компанию. Если сотруднику по причине не сдачи аттестации отказано в оформлении – выплачивается компенсация за все дни работы исходя из оклада 6000 рублей (минимальный оклад по ТК РФ). Социальные гарантии шикарные – 100% выплачивается и оклад, и проценты на время больничных и отпуска (по ТК РФ больничные оплачиваются исходя из 60% от оклада). Юлия Кутергина в силу незнания ТК РФ и маленького жизненного опыта не смогла это оценить!!! В компании организуются корпоративы за счет компании, с сотрудников не берем ни копейки. Рестораны, загородные клубы и так далее по результатам перевыполнения коллективного финплана организуются постоянно. И Юлия Кутергина не брезговала кушать, пить и гулять за счет компании, хотя ни копейки так и не принесла, средства, вложенные в данного сотрудника не оправдались. Также в мае 2014 года 12 лучших менеджеров Издательства были отправлены в Дубаи на майские праздники в качестве поощрения за отличную работу – одна такая путевка на майские праздники в 5-ти звездочный отель обошлась компании в 50 000 рублей на человека! Очень прискорбно видеть и читать такую беспрецедентную ложь и гнусную клевету, сравнивать наше издательство с «Гестапо». В «Гестапо» в Дубаи не отправляли и вино чилийское на кооперативах не пили! Ужасная неблагодарность!!! Юлия Кутергина на работу опаздывала каждый день, бегала курить каждые полчаса, все время ей кто-то звонит, пишет смски, каждую неделю отпрашивалась с работы на 2-3 дня, так как вечные хвосты в вузе, учится очень плохо, не выползает из академок, о выполнении финплана даже речи не было. Лентяйка и лодырь, которую в 24 года, взрослую женщину, содержит отец-пенсионер. Работать не любит. Естественно такому человеку было предложено расторгнуть трудовые отношения, вся зарплат ей была в полном объеме выплачена в день увольнения! 5 месяцев мы ждали, когда этот человек начнет работать, учили, тренировали, на ум наставляли и когда поняли, что все безрезультатно, что зерно дрянное попалось – расстались с ней!!! Перед руководством выслуживаться в нашей компании не нужно. Единственный показатель работы – это результат и отношение к работе! Добро пожаловать в нашу компанию те, кто хочет зарабатывать и строить карьеру! С кем можно достигать новые высоты!
Нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним04-09-2018:
"Ни это ли показатель высокой лояльности"
удивительно безграмотные у вас журналисты работают