Отзыв про ООО Коммерсантъ КАРТОТЕКА

Уважаемый сотрудник PR отдела! Если Вы получили задание от руководства на написание положительного отзыва, Вы хотя бы сводите реальные факты, работаю в организации два с половиной года, из PR отдела ни одна сотрудница не уходила по собственной воле, и уж тем более со стажем в год, максимальный срок работы в этом отделе не привышал полугода, сама начальница pr работает на удаленке из-за негативных отношений с руководством, так что хватит тут лжи! В компании есть минусы, существенные, которые преимущественно связаны с политикой руководства компании, а такие лживые отзывы способны только путать людей, находящихся в поисках работы и не более. Тем более в отзывах пишется только правдаа и факты: серая зп -будете отрицать? Трехнедельный отпуск-тоже станете отрицать? Неоформление на испыталку? Это правда и ога имеет место быть.

Марии, которая работала в ПР-отделе целый год, уж простите, я не помню.

Почитал отзывы и опровержения под отзывом Марии. Ребят успокойтесь и хватит искать врагов вокруг себя. При оформлении на работу о трехнедельном отпуске сообщают заранее (так сказать договариваетесь на берегу). Я лично знаю этого сотрудника. Мария ушла по собственному желанию, и ничего не было о чём пишут в отзывах. В отделе PR,GR и продвижения, именно так правильно он называется во внутренней структуре компании. Люди работают больше года. Я лично там проработал больше 3,5 лет (P.S: за этот период я видел смену почти всего состава отдела продаж), моя коллега около того, ещё одна коллега почти 3 года. И все люди ушли по причине лучших предложений от других компаний. Да, конечно были неприятные ситуации на работе, но где их нету. Про политику руководства уже много чего сказано здесь. Но давайте вместе задумаемся и разберёмся. А как Вы вели бы себя, если на Вас каждый месяц давил бы собственник компании в лице "Коммерсантъ" и требовал увеличения прибыли. Конечно какие-то методы слишком радикальны и выходят за рамки разумного, но это пусть остаётся на совести людей, которые это делают (передаю привет Административному отделу). Тут мне кажется надо дорабатывать саму структуру управления и распределения задач. Есть и плюсы: 13-я зарплата, оплата проездов, премии в честь дня рождения компании, ДМС, ежегодная вакцинация сотрудников от гриппа, интересные задачи, куча командировок в другие города РФ, а самое главное бесценный опыт. Так что давайте не вонять... Плюсы есть. Зарплата складывается из официальной части и премии. Чем выше официальная часть, тем больше премия. И как сейчас помню слова руководства: "Премия служит рычагом управления, для выполнения сотрудником поставленных задач".))