рег управляющий регионом, Зотов Александр. который разрулил всю ситуацию. и принял жесткие меры по смене управляющего.
работали мы с директором Коноплин Сергей, имели честь работать., очень напряженная обстановка на работе, всегда сотрудники плохие, на сколько бы планы не выполнялись. я могу гордиться что я работала и выполняла планы на 100%, но почему то всегда была изгоем. постоянно повышал голос. переходил на личности, позволял себе оскорблять сотрудников, не умеет ставить задачи, когда дело доходило до хороших премий, человек просто не выплачивал. забирал их себе, а что касается семейки Коноплиных. работали его супруга его помошником, зять. теща, сестра жены, в общем весь филиал был в его родственниках, причем некоторые из них практически не работали, в общем компания очень нравится, отличная перспективная и высокооплачиваемая. но всю картину испортил руководитель. которого слава богу уволили!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Виктор21-01-2015:
Аноним, а что вам сейчас мешает вернуться на работу в компанию, если старого руководства там нет?
Лариса22-01-2015:
Аноним, что-то вы долго собирались отзыв написать)))), этот директор уже год, как не работает. К сожалению, данная ситуация имела место быть. Как только все выяснилось, директора сразу уволили. Вопрос к сотрудникам, чего же молчали, если все знали? Нужно было говорить, а не молчать, все бы разрешилось гораздо раньше и с меньшими моральными потерями.
Сейчас в филиале новый директор, обстановка замечательная, прекрасный, сплоченный коллектив, и результаты соответствующие.
P.S. Хочу обратиться ко всем бывшим и действующим сотрудникам, которые здесь пишут свои отзывы. В каждой компании есть плюсы и минусы, давайте писать объективные отзывы. Не нужно придумывать того, чего нет на самом деле (относится не к данному отзыву, а к другим, здесь оставленным).
ФГ БКС22-01-2015:
Добрый день!
Мы благодарим автора данного отзыва за объективно описанную ситуацию.
Действительно, около года назад нами были приняты незамедлительные меры по урегулированию ситуации в филиале. Как показывает практика, человеческий фактор может стать причиной ухудшения здоровой атмосферы в коллективе и этого не избегает ни одна компания. Для нас Важно участие сотрудников в формировании сильной квалифицированной команды.
На данный момент филиал укомплектован полностью, во взаимоотношениях руководства и сотрудников филиала акцент стоит на профессионализме и эффективности. Команда работает дружно и плодотворно.
С уважением,
ФГ БКС
бывший сотрудник22-01-2015:
"Уважаемые" писатели компании бкс. Вам еще не надоело заниматься пустописательством? Чего вы там сочиняете про выяснения обстоятельств?! Сам знаю, сидел рядом, ничего подобного вы не делаете. Плохо все в компании, признайте это. Уходят от вас сотрудники. Чего уж тут.
Андрей, бывший сотрудник10-06-2015:
Коноплин ушел в свой бизнес в 2013 г. Как же ты работала с ним в 2014-2015г.? ))))
Александр Зотов – тупой и никакой. Развалил весь Сибирский регион, за что и вылетел из БКС как раз накануне этого отзыва.
Александр15-06-2015:
Успех Коноплина до сих пор не дает покоя завистникам и злопыхателям.
Юрий29-06-2015:
Бонусы в БКС выплачивают сотрудникам напрямую на их личные счета. Ни директор, ни рег.управляющий не имеют к этому процессу никакого доступа. Перераспределить выплаты также не возможно: в компании действует система CRM, клиент изначально закрепляется за конкретным менеджером – сколько менеджер заработал со своей клиентской базы, столько и получил.
Екатерина30-06-2015:
ЗА автора! без комментарий.
ps... Зотов Александр человек с большой буквы, уважаемые писатели, просим вас соблюдать правила "Этики"
тем более что известно с какого канала данный отзыв поступил.
благополучия и успеха! с наилучшими пожеланиями!