После собеседования с некой Ледовской их не осталось.
Куда смотрит руководство отдела по подбору персонала???!!!
Таким "менеджерам по персоналу" как Ледовская Ю. место в колхозе, коров отбирать на дойку. Во-первых внешний вид... мягко говоря, оставляет желать лучшего (не ухоженная, волосы перегидрольные, прыщи по всему лицу)
Во вторых, манера разговаривать... Хамство и неуважение к кандидатам на каждом шагу. При мне же из кабинета вышла женщина, которая просто кипела от злости, я подумала, что ей просто отказали в работе, но когда пришла моя очередь, то я сама была возмущена такой манерой общения. У меня создалось впечатление, что я что то должна была этой Ледовской, как минимум миллион.
Я старалась сдерживать себя до самого конца собеседования, но терпение моё лопалось.
Вопросы задавались не по делу, таким тоном, буд то я пришла устраиваиться дворником.
Хочу обратиться к руководству компании: Пока у вас в отделах будут работать такие "Ледовские Ю." нормальных сотрудников Вам не найти!
Ответы
Алексей14-10-2014:
Многие не знаю и воспринимают как жесткую манеру разговора, стиль интервью под название "Стресс интервью" учите мат часть. Вас так проверяют на лояльности и проф пригодность. Изучите типы интервью, а потом пишите.
В крупных компаниях используют такие стили, а вы наверное (те кто не согласен) не проходили нормальных собеседований в такие компании. а только в ЧП Пупкин и ко