Отзыв про ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»
Аноним
03.12.2013, 22:42
Интесный продукт, удобное расположение офиса.
Тружусь в отделе продаж не первый месяц, но впечатления каждый день обновляются. Все разбиты на отраслевые группы, где каждого нового сотрудника активно гнобят не подпуская к действительно обязанностям продажника. Группа из 4-5 старичков получают зарплату за активные перекуры и обсуждения коллег за их спинами. Что такое проработка клиентов для многих манагеров остается секретом, даже после 2 и более лет работы. Проявление смекалки и разума здесь не приветствуется. Поразительно, но инициатором данной ситуации в коллективе является дама, которая пытается себя называть директором по продажам. Развитие на уровне 5 класса в комплекте с явными алкогольными проблемами, делает этого "директора" черным пятном компании, за которое мне приходилось краснеть от стыда при многократных переговорах с клиентами. Поразительно, но высшее руководство компании активно выращивает подобные экзеемпляры, трепетно их оберегая, только не понимаю, собственно, зачем?
Активный, позитивный и достойный управляющий Васюков И. Который дает возможность сотрудникам работать с пользой, а главное помогает в любых ситуациях.
Со слабыми нервами не советую сюда приходить, остаавите их все здесь.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья09-12-2013:
Стоит сказать, что в каждой организации есть свои сильные и слабые стороны, особенно если говорить о бизнес-процессах. Задача каждого вновь принятого сотрудника, независимо от должности, усиливать сильные стороны и, по крайней мере, не усугублять слабые. Давая нелицеприятные отзывы своим коллегам и руководителям, сотрудник лишь "подливает масло в огонь" и сам становится носителем этого негатива и "черным" пятном. Считаю, что урегулировать личные отношения и изменить что-то в Компании, где ты трудишься, возможно лишь путем эффективного взаимодействия, откровенной беседы с теми коллегами, которые "не подпускают к действительным обязанностям продажника", не жалобами, а делом показывать, что ты компетентный специалист. Пока даешь субъективные оценки коллегам в интернете, молчишь или только истеришь, не будет происходить ни саморазвития, ни уж тем более развития Компании. Я работаю в компании "Конфаэль" и поступаю именно так, осознавая как недостатки, так и достоинства этого места работы! В этом моё уважение, прежде всего, к себе самой как к компетентному специалисту, так и к работодателю, который оплачивает мой труд.
коллектив08-02-2014:
А еще, просто ужас для старых работников-недоверие.Как скотам устанавливают ячейки для дамских сумок на улице.Не соблюдают ТУ для хранения наших материальных ценностей.Почему же господа не хранят свои конфеты на улице.
Нет слов,только эмоции,не надо в нашем городе и в России править.
Имейте господа Эльдархановы уважение к нам и Вам воздатся.
Аноним16-10-2014:
Не соглашусь. Компания отстой. Не знаю, как сейчас, а в 2008 году зарплата не выплачивалась месяца по 2. Эльдарханова и ее семья просто выжимают людей как тряпки. Там нет перспектив. А написал отзыв номер два наверное сотрудник какой-то по приказу руководства.