Интересно слышать от людей утверждения, что нет профессионального роста и никаких перспектив))) даже учитывая реальные примеры в обратном, но это личное мнение каждого
Так уж получилось, что в россии все ужасно амбициозные и хотят сразу получать сверхдоход. Ну, не бывает такого и даже те люди, кот. В компании являются руководителями в свое время батрачили на низших должностях и получали копейки. Да, работа хуже некуда, но надо же с чего-то начинать строить свою карьеру. В любом случае, на другом месте лучше не будет. Будет также и даже хуже - опыта то нет. Не пытаюсь навязать свое мнение, у каждого своя голова на плечах. Думаю, что ребята, если что-то конкретно не устраивает, то и устраиваться не стоит. Оптимально отмести этот вариант еще на уровне собеседования...
Есть определенные бюрократические нюансы, но они в любой компании есть.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Чикенбургер05-02-2013:
Всё это конечно звучит трезво и вполне справедливо, но оклад 15000+6000 типа на питание + сомнительная премия = 21500 рублей в месяц. Ну это просто ни в какие ворота не лезет, это смешно. Этой зарплатой да, новичёк ещё поработает, но фирма не на новичках держиться. Карьерный рост? Зарплата ведущего 26000 рублей (это мега спец со знанием английского). Если зарплата ниже чем в Макдональдсе - шараш контора.
-------------
Про карьерный рост напомню (а то там всем лапшу вешают):
Карьерный рост, это когда ты показываешь выские результаты и становишься старшим, первой категории, ведущим... С каждым назначением прибавка. Прибавка, что бы ты не убежал в другую фирму и заслужил уважение окружающих коллег. Прибавка должна быть в любом случае как минимум на процент инфляции, иначе ты нищаешь. Если тебе внушают иллюзорный рост, значит ты стоишь на месте, стареешь и лжёшь сам себе (как следствие окружающим).
Ну неужели такие элементарные вещи не понимают новые работники?