Устроилась на фирму в 2011году. Пришла уже в достаточно зрелом возрасте и в непростое для себя время. За плечами большой стаж работы, свой уклад и свое видение работы. Я человек старой закалки, достаточно эмоциональный и с непростым характером, были переживания и сомнения, как войду в коллектив, как пойдет работа?
Коллектив состоит из 80% молодежи. Но уже через месяц я поняла, что переживания мои были напрасны, адаптацию прошла успешно.
Начались трудовые будни, были проблемы и недопонимание. Скажите, в какой фирме, да еще в непростое кризисное время все гладко? Конечно, нет! Но, все-таки плюсов, намного больше.
Зарплату получала, ту которую оговаривала с генеральным директором во время трудоустройства.
В целом хороший, светлый офис. Есть отдельная комната для обедов, со всей кухонной техникой. В свободное время мы даже пироги пекли!
Очень хороший коллектив! Чувствовала к себе уважение, понимание и поддержку. Со своей стороны также старалась понять коллег, когда возникало небольшое недопонимание)). Коллектив адекватный.
Мне обидно, когда не очень хорошо о компании пишут некоторые бывшие сотрудники. Конечно, я их тоже понимаю… Молодые, амбициозные, с небольшим жизненным опытом, не умеющие понимать и принимать новые обстоятельства. Нет гибкости и мудрости. Хотят все и сразу! Нужно им это простить. Все придет с возрастом.
Недопонимание с директором?! Это тоже отдельный разговор. Нужно четко понимать, что это ЕГО компания. Он ее создал с нуля. Много лет, по крупинке ее создавал. Вложил в свое предприятие все что мог и даже больше. У Аркадия Николаевича своя стратегия, свое видение и свое понимание. Мы можем давать советы по работе, но если директор это не принимает и считает по-другому, то мы должны принять его точку зрения. Очень не просто руководить таким предприятием и нести за все ответственность.
Недопонимания и конфликтов с директором у меня не было. Скажу больше, я очень благодарна директору - Аркадию Николаевичу за все! Мне было очень комфортно и приятно работать под его руководством все пять лет! Он на меня не давил, не перекраивал мою работу под себя и под компанию. Доверял моему опыту и прислушивался к моим суждениям. С пониманием и терпением относился ко мне и к моей работе. Огромное ему за это спасибо!
Сейчас я ухожу на заслуженный отдых и решила написать данный отзыв. Выражаю огромную благодарность всему коллективу компании «ЛОПЭТРА» и отдельно Аркадию Николаевичу! Мне с Вами было очень хорошо работать! Я с большим удовольствием каждое утро приходила на работу. Также с огромным удовольствием буду вспоминать наши корпоративные мероприятия, которые устраивал нам наш директор на базе отдыха, шикарную рыбалку, с самыми вкусными в мире шашлыками и с музыкой на природе, корпоративные обеды в ресторанах.
С теплым сердцем буду вспоминать всех сотрудников нашей компании: Олесю, Катю, Ирину Сергеевну, Лену, Германа, Ирину Станиславовну, Алексея и всех всех, всех! Надеюсь приходить в гости. Развития и процветания!
нет
Аноним
29.11.2013, 13:38
было близко ездить из дома
Проработала в Лопэтре несколько месяцев и сбежала...Началась моя работа с общения с девушкой, на место которой я пришла,рассказавшей мне все то,с чем мне и пришлось столкнуться самой.... На тот момент когда я пришла, в компании работало 16 человек в офисе, и около 20 водителей. Директор, он же учредитель компании, пользуется следующим способом управления: находит или высасывает из пальца какой либо недочет в работе подчиненного и в дальнейшем, когда ставит задачу, мягко говоря чернушную, начинает манипулировать этим, мол не умеешь работать, молчи и делай как я говорю. Может без зазрения совести вас оскорбить при коллективе и даже при клиенте. Для увольнения работника использует следующую схему: начинает ставить противоречивые задачи, делать вид что не помнит какой либо из поставленных задач и просто открыто грубить и [censored] В итоге, с начала года, из компании уволилось 12 человек!!
Так же в компании принято подделывать документы,выступать под разными юридическими лицами при входе к новому клиенту, так как серьезные промахи в работе случаются регулярно.
Репутация у компании "Лопэтра" в транспортном бизнесе подмочена изрядно. Фактически с компанией работают только "прикормленные" клиенты.
При мне сделка логистам ни разу не была посчитана корректно. Каждый месяц нам приходилось с боем добиваться пересчета. В итоге споров нам подкидывали еще немного деньжат, дабы мы успокоились. Зарплата, на момент когда я собиралась увольняться, выплачивалась с задержкой в месяц-два. И это постоянная практика. Сейчас уже конец ноября, а мне до сих пор не выдали окончательный расчет (это сделка за сентябрь и октябрь). Тем не менее любимчикам ( а таковые у директора есть) зарплата выдается в срок. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается. Так же вам придется довольно долго побегать за расчетом. Продажникам, если за время их работы появлялись невыплаты по выполненным перевозкам, не выплачиваются все деньги, покрывая тем самым долги клиентов.
При устройстве на работу будьте готовы к тому что вас будут очаровывать и пытаться влюбить в себя,даже в чем то пойдут на уступки, так как директор считает что это лучший способ управления коллективом, так как большая часть коллектива женщины. Если же очаровать не получилось, с вами с легкостью расстанутся.Так же будьте готовы к тому, что работать вам придется и по ночам,и выходные.Звонки будут круглосуточно. Так что отдыхать вы нормально не сможете.. А при работе логистом это очень важно. Если вам нужно отсутствовать в офисе,но работу свою вы будете выполнять сами в полном объеме, пишите заявление за свой счет.
Есть несколько работников,которым он верит безоговорочно, те в свою очередь в открытую этим пользуются. Свое собственное мнение у директора отсутствует, и при решении каких либо ситуаций он будет руководствоваться мнение этих сотрудников. Если вы с этими сотрудниками не дружите, будьте готовы к тому, что ситуация решится не в вашу пользу,вас сделают во всем виноватыми и оштрафуют.Так же эти самые сотрудники доносят на своих коллег, попросту стучат. К сожалению, то что они доносят, чаще всего для прикрытия собственной пятой точки и своих косяков за счет других.Так же при решении спорных ситуаций,директор будет вызывать на разговор совершенно лишних людей, дабы запутать вас с нескольких сторон. Уйдете вы из его кабинета совершенно ошалевший, но вопрос останется не решенным. И так будет каждый раз когда вы будете пытаться решить ситуацию, которая будет ему не на руку,и лишит его пусть и не больших на ваш взгляд, денег. Если компании будут нанесены убытки другим сотрудником или сторонним лицом, не удивляйтесь если эти убытки будут компенсированы за ваш счет.Ежедневно сотрудники в офисе ругаются между собой, оскорбляют друг друга,подставляют, открыто искажают информацию. Когда директор становится свидетелем таких сцен, он просто делает вид что ничего не происходит. Часто директор и сам сталкивает лбами своих сотрудников.
Нормальным считается подслушивать, заглядывать в компьютер,просматривать бумаги,нужна же информация для стукачества директору. Директор постоянно собирает компромат на сотрудников, по любому поводу требует объяснительные, может лишить соц.пакета (а это 6 тысяч в месяц) на несколько месяцев.
Привлеченным перевозчикам оплачивают с задержкой месяц-два. Из за этих задержек весь негатив выплескивается на логистов, которым приходится в общении в перевозчиками врать и как то выкручиваться, чтобы перевозчики не перестали с ними работать. Деньги для оплаты перевозчикам, так же как и свою зарплату, приходится выбивать.