Open Alliance

В компании сложились коалиции из руководства и это все приводит к не совсем адекватным действиям, увольнения в один день, массовые увольнения всех сотрудников в отделе или подразделении, причём по собственной инициативе, причины одни и те же - очень много работы и отношение к сотрудникам, как к врагу, никто никого не слышит и слушать не хочет. Очень часто меняют начальников отдела и позволяют им менять штат, поэтому не понравился новому начальнику - уволен. Меня постигла та же учесть, ничто не предвещало беды, как резко сменили начальство и меня убрали, как выяснилось не одного меня. Большую часть отдела. Причём сначала нашли замену, а после уволили даже не предупредив, что я могу искать работу, мне смотрели в глаза говорили, что ко мне и моей работе претензий нет.
Это нормальная практика в компании делать такие сюрпризы.
Понятия рабочее время в компании не существует, сотрудники трудятся до глубокого вечера и никаких намеков на переработку нет, все сводится к одному - ты должен, но сотрудники все же стараются уйти во время, чаще в ущерб своей репутации.
Условия рабочего места оставляют желать лучшего, офис напоминает склад или кладовку.
Айтишников меняют так же, поэтому и работает все с таким же бардаком, провода повсюду, можно сказать, висят с потолка и под столом, разбросаны скрученные в клубки и никому нет дела.
Телефонов у сотрудников нет, только симки с лимитом в 1000 р. далее из собственного кармана.
В общем я считаю, чёрным пятном в моей трудовой наличие такого опыта.