Первые три дня не оплатили,хотя конкретно спрашивала.Трудовая книжка была на предыдущем месте работы,т.к.находилась в отпуске за свой счет.При трудоустройстве об это рассказала.Ответ:"Приходите,Вы нам нужны."(Со мной говорила СЕКРЕТАРЬ).К ген.директору,или к какому-либо лицу,занимающемуся трудоустройством- не допускали!Переговоры о работе со мной вел СЕКРЕТАРЬ,который от лица ген.дир-ра сказала:"Увольняйтесь!Приходите!Мы берем Вас на работу."Три дня пыталась поговорить с ген.директором об условиях работы(она находилась рядом со мной,за таким же рабочем столом,проблемы в фирме.Ген.директор,Комерческий директор - все на рабочем месте "простого персонала"...).В ответ,различные отговорки.На 4 раб. день меня таки позвали в кабинет ген.директора.Не ответила не на один мой вопрос(условия работы).Улыбаясь,говорила:"Работаете с 9,00 до ...как закончатся заявки!".Спрашиваю:"Вы оплачиваете переработку?".Ответ:"Это условия нашей работы".Не буду рассказывать,как проходили три дня работы,но поверте,если Вы встретитесь где - нибудь с ООО"Органик Карго"обходите стороной!
P.S.Прочтите третий отзыв о компании......Тоже самое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Руководство компании ООО "Органик Карго"29-08-2013:
В связи с спецификой деятельности есть традиция - приглашать соискателей на тестовые дни (до трех дней). Задача этих дней: соискатель и сотрудник - наставник устанавливают контакт друг с другом, соискатель понимает, устраивает ли его данный рабочий ритм, способен ли он взять на себя ответственность и пр. задача компании довести до соискателей специфику трудовых процессов, «вылечить» случайно пришедших в поисках «высокого оклада», модного направления «логистика», или просто потому, что дома надоело мужу борщ варить.
Учредитель и директор компании, как правило, не взаимодействует с соискателем в тестовые дни. Т.к. наставник, в отдел которого подбирается помощник или специалист, делает свое заключение о приеме в команду самостоятельно. Выносит свое предложение о приеме соискателя непосредственно сотрудник отдела, в который необходимо «подкрепление».