ооо питеравто

ЕСЛИ ВАМ НЕ ЖАЛКО СВОЕГО ВРЕМЕНИ И НЕРВОВ, ТО ВАМ В ПИТЕРАВТО!!
Компания плевать хотела на тех, кто у них трудится. Контроля за рабочими кадрами нет. Все только на твою совесть делается. И даже если все хорошо делаешь с тобой поступят, как хотят поступить в ближайшее время с половиной команды диспетчеров! ЗП не платят второй месяц и как оказалось и не будут(даже официальную часть 10000 тыс.! И это зажимают! ХОТЯ ОБЕЩАННАЯ 35000 СО ВСЕМИ ВЫЧЕТАМИ )! Главного диспетчера поставили перед фактом:"Сокращаешь половину штата(4 человека) и говоришь,что зп не выплачиваться не будет!" А все для того, чтобы сотрудники не ломанулись выше разбираться,все на него повесили.Мол ты старший, разгребай и выслушивай все от своих подчиненных. Вот человек, проработавший 5 лет там, написал по собственному, чтобы не делать этого. Для всех сказано,что он в отпуске! Все узнали случайно, а завтра все это скажут официально и ср*ть он хотели на людей с большой колокольни!! НЕ НАВОРУЕТЕ НИ КАК!?ЗЕМЛЯ КРУГЛАЯ! ВСЕМ ВАМ М*ДАКАМ ПО ДЕЛОМ ВОЗДАСТСЯ!!

проработала в компании около полутора лет, сама удивлена своему терпению. То, что в компании серая зарплата, смутило только к моменту моего увольнения, т.к. мне не выплатили месячную зарплату. В компании по мимо системы штрафов (которые могут наложить за то, что Вы криво посмотрели на начальника) существует проблема по серьезнее - вам могут просто поставить запрет на выплату серой заработной платы... Но дело, наверное, даже не в этом: полтора года назад я устроилась на новую площадку, не имея аналогичного опыта работы, мне вкратце рассказали обязанности, которые я буду выполнять и сказали, что обязательно всему обучат. Многие обязанности которые я выполняла оказались для меня сюрпризом и не смотря на то что я не подписывала договора о материальной ответственности меня все время хотели заставить за что-то платить, но, тут надо быть справедливой, если бы очень хотели, то заставили бы, по крайней мере пока я там работала... но не штрафовали до определенного момента... на каждой площадке имеется склад, но наша площадка была особенная, склад на ней имелся и хранились на нем материальные ценности, но он не был укомплектован ни замком ни кладовщиками, соответственно все что на нем лежало растаскивалось в хаотичном порядке, а через год у нас провели инвентаризацию, и сотрудники (меня избежала эта участь) выплатили сумму превышающую все мыслимые приделы, потом сменился руководитель подразделения, который не смотря на мелкие недочеты, приносил скорее пользу чем вред, и понеслось... людей увольняют по статье за прогулы даже если они болеют, но по какой-то причине не сообщают об этом... С новым руководством общий язык не нашел никто, мне новый руководитель предложил уволиться, но я отказалась, на что он мне ответил, что ему и желание мое не нужно - не уволюсь сама - уволят по статье, но меня не уволили, а я просто ушла в отпуск, пока была в отпуске мне и прилетел первый штраф... После этого все вроде утряслось, потом произошел вопиющий случай, новый руководитель не справлялся имеющимися силами с объемом работ и стал выводить людей на подработки, но оплаты за это люди не получили, после чего его уволили, но ему дали уволится по собственному желанию не проведя инвентаризации. После его ухода провели инвентаризацию склада укомплектованного к тому времени и замком и кладовщиками, и, сюрприз, опять, недостача. Тут руководство, спустя полтора года работы вспоминает, что забыло нас обучить и вкратце проводит обучение ... после чего ставит мне запрет на выплату зарплаты, и говорят, что как только увидят, что мы работаем со складом и наводим порядок зп выплатят. Первый раз я поверила, не смотря на то что плюс ко всему меня лишают премии, хотя материально ответственное лицо при увольнении получило зп в полном объеме, после чего я отработала еще пол месяца и опять не получила зп. Естественно, я написала заявление по собственному ... и пошла в отдел кадров.. там мне посочувствовали, дали обходной и я пошла по кабинетам, тут ни каких неожиданностей меня не ждало, мне все подписали, но по возвращению в отдел кадров мне предложили там такой вариант - я отрабатываю две недели, а потом получив все свои денежки благополучно увольняюсь, но, на свое счастье, я не поверила этому предложению, на другой день я узнала, что это делалось лишь с той целью, что бы найти какую-нибудь не хорошую статью и уволить меня по этой статье... почему и за что я не знаю... просто обидно до слез... я работала изо всех сила - знания и возможности выпрашивала у всех помаленьку, возможно я и допускала какие-то ошибки в работе, но в места того что бы задать нужный вектор движения меня все время пытались сожрать! А про то что руководство с подчиненными разговаривает матом, это норма, но подчиненные хамить в ответ не имеют право, за это они будут либо оштрафованы, либо уволены!

Я приезжала на вакансию Оператор видеонаблюдения (удаленно, на дому). Собеседование проходило по адресу: шоссе Революции д 58 а. Что получилось по факту, того что я приехала:
1.Меня сразу обескуражил вопрос, а почему вы искали работу удаленно? Я не искала, вы предложили. А почему хотите работать в сменном графике? Потому, что из двух вариантов мне он нравиться больше. Не очень понравился допрос про график...В п2 будет указано почему.
2. Мне было заявлено, что сначала я должна (не удаленно) пройти у них обучение 2 недели (как минимум), в графике 5 ч2 по этому же адресу. На мой ответ: " Что я не смогу туда ездить, так как дорога заняла у меня 2 часа 20 минут, без пробок". Девушка заявила мне, что, она сама ездит от той же станции и больше часа это занимать не может...Поясню:
а)Я жила у Комендантского, это мне нужно дойти до метро,проехать 1 час 20 минут на метро, и 30 минут в среднем едет автобус, а потом еще нужно идти пешком по яндексу без учета пробок, либо можно воспользоваться маршируткой. Может конечно данная дама летает на персональном самолете, но меньше 2 часов никак не получиться.
б) Никто меня не предупреждал о 5ч2, я искала четко сменный в связи с комфортом этого графика из представленных для себя и обстоятельствами, которые в принципе не обязана озвучивать, так как в графике 2ч2 они никак не влияют на мою работу.
Создалось ощущение, что оператор нужен на 5ч2, но прямо об этом говорить не хотят.
2.Как я поняла из собеседования с женщиной рядом, с которой общались явно доброжелательнее и подсказали даже как выйти прямо на шоссе революции и где автобус, в отличии от меня, зарплата тут серая (по телефону никто об этом не упоминал, упоминалась оплата труда после НДФЛ вычета) и все.
3.Здание...ей богу, я бы его не нашла, если бы не распрашивала всех вокруг, включая таджиков, которые 1-ные знали где оно...само предприятие находиться во дворах здания 58. Сворачиваем у огороженной стоянки, там где виднеется свалка впереди и стремный цех, потом ищем старое старое здание с таджиками и машинами перед ним с надписью ПитерАвто. Впечатление было не очень. Трубку сама фирма, в начале не брала, потом заставила висеть минут 20, потом перевела на кого-то, мне быстро сказали обойдите здание-пройдите-направо-направо-налево...И все...Дальше я уже не стала дозваниваться, а просто спрашивала по дороге, так и нашла....В самом здании очередь как в блокаду за хлебом, преимущественно не русских...

Эйчар не очень умеет общаться, если кандидат не согласен на любые диктуемые условия, по телефону я предупреждала, что я ищу только сменный график, вполне логично, наверное что 5ч2 мне не подойдет. Также не понравился допрос, почему вы пришли к нам и на эти условия,такой график и такую работу...да потому, что пригласили, потому что видимо устроили "эти", описанные вами по телефону условия...