ООО ПП ЗИП

Миша, а о какой официалке ты пишешь? У тебя на 100% доход официальный? То что кто-то так отозвался в твой адрес конечно не красиво. Так только убогие делают. Но не ставай "адвокатом" убогих управленцев, которые преследуя свои личные интересы довели до ногдауна филиальную систему и людей работающих там же. До ноккаута уже близко. Я думаю ты понимаешь о чём я. Или есть адекватность и реальная польза для компании в увольнении НФ в 2011г? Одесса, Киев, Житомир, Винница, Днепропетровск, РМ Севера Кравченко и т.д. Это не случайные люди, а профессионалы, которые многое сделали на ЗИПе. А те кто пришёл им на смену дольше 2ух месяцев не задерживаются. Вот это и есть диагноз нынешнего ЗИПа. Ты слышал выражение: "Сколько не говори слово халва, а слаще во рту не станет"? То же и здесь. Какой бы ЗИП со своей продукцией оху...й ни был, но работники от этого лучше не заживут. Ну, кроме 5-10 прихлебаев Олега Захорольского. Вот что печально и главное противно в компании. А тебе лично удачи!

Действительно не совсем адекватная оценка работы отдела продаж. Иногда сотрудники отдела логистики зарабатывают больше сотрудников отдела продаж, но этот момент в этом году изменится. И во многом - благодаря мне. Эй, ты, аноним!!!! Знаешь-ли ты, что в 2010 Донецкий филиал занял впервые 1-е место в Украине по росту продаж по сравнению с 2009? Знаешь-ли ты, что в 2011 он по этому-же показателю занял 2-е место? Знаешь-ли ты, что, благодаря Донецкому филиалу не провалился проект "Фиксатор"? Твой уровень сознания находится в стадии, в которой торговые представители пребывали при твоем руководстве. Ты дите, которое не понимает, что руководить процессом продаж нужно, сидя за ноутбуком в уединении ( на территории, где можна проверить выполнение конкретной задачи), а не сидя в офисе и решая постоянные проблемы филиала только из-за своей тупости и неумения организовать процесс. Ты - щенок, и назовись при всех. (Я-то знаю, кто ты)

О компании в принципе можно сказать много хорошего, но по отношению к своим работникам - торговому отделу, ЗИП не то что относится мягко говоря не уважительно, он побил все рекорды!!! Зарплата вроде и конкурентоспособная и прозрачная схема ее начисления, НО она на столько изменчива что спланировать свой бюджет не возможно. ЗИП постоянно уменьшает уровень доходов своих работников мотивируя это тем что у предприятия нет средств, при этом постоянно растет цена на продукцию (на рынке украины это самая дорогая марка). Планы и задачи в порядке вещей могут выставлятся чуть ли не всередине месяца или изменятся в большую сторону. Где нибудь вы такое видели? Руководство компании это отдельный вопрос. Складывается такое впечатление что на головном предприятии все сошли с ума...