Кидают на зарплату. Положительные отзывы вранье. Не тратьте на эту компашку свое время, все равно уволитесь. Текучка дикая!
Юлия
25.09.2014, 08:36
Знают себе цену. Сами называют себя колхозом! Молодцы!
Да, АНОНИМ!!! Именно по причине "колхозности" вариантов, вы их используете и на основе их лепите свои колхозные варианты...)) Вы себе не изменяете.. Проще всего получить услугу, облить грязью, высказать претензии вдруг откуда ни возьмись (с целью уйти от оплаты) и при этом дальше продолжить пользоваться и соответственно при необходимости продолжить обливать помоями... Это знаете как купить сгнившие помидоры, предъявить продавцу за них, но упорно продолжить их употреблять в пищу))) Хорошая же у вашей конторки "политика роста " ...
Аноним
24.09.2014, 14:50
Юлия, это Вы про свои с позволения сказать плоды творчества - колхозные корзинки? спасибо Вам, мы теперь точно знаем, КАК НЕ надо делать. Всех благ и творческих успехов.
Компания растет и "болезни роста" никто не отменял.
Юлия
13.09.2014, 05:19
Жесткий отбор кадров!!!))))... Это Светлана погорячилась!! Вообще горячка - это нормальное состояние для этой конторки. Там некому жестко отбирать кадры...
Ответ Светлане.
Светлана.... Результатами моей работы и наработок ваша конторка пользуется до сих пор, и этому масса доказательств. Видимо вы это делаете исключительно потому, что в этой работе нет ничего положительного и естественно потому, что я как специалист из себя ничегошеньки не представляю... Вам самой то не смешно?
Светлана
09.09.2014, 16:58
У нас жесткий отбор кадров из разряда профессионалов, но иногда бывают исключения.
Ответ для Юлии, положительного в Вашей работе не было ничего. Вы, к великому нашему сожалению, как специалист ничего из себя не представляете. Человек судит других людей по себе. Я рада, что Вы не с нами.
Юлия
02.09.2014, 07:18
Их нет
Очень не хорошая компания. Директор с бухгалтером обманывают своих сотрудников, обманывают партнеров. Ни за что и ни при каких обстоятельствах нельзя работать с этой компанией как партнер в пост оплату... обязательно обманут или заплатят меньше под любым предлогом или не заплатят совсем. С ними нужно четко... Заказали вам услугу или наняли как субподрядчика, выставляем счет и пока не оплатят пальцем не шевелить.... Директор уважительно разговаривает только до тех пор, пока от вас что то нужно, то есть пока работа вами еще не закончена. Как только результат вашего труда виден... все!!! Вежливость и уважительность тонут в Лету. Вы становитесь изгоем и попрошайкой... Ходите к нему и выхаживаете свое заработанное, а он при этом не стесняясь в выражениях начинает свое дело по уходу от оплаты... Их договоры на подряд нужно читать очень внимательно и обязательно вносить свои коррективы по поводу актов приема - передачи и суммы и сроков оплаты. Обращаться к кому то из сотрудников бесполезно. Костяк более менее постоянный это бухгалтер Светлана, с которым делится сам директор, и менеджер по персоналу Анна Николаевна это люди которые вам ни за что не помогут, а будут стоять на стороне директора. А остальной коллектив это ТЕКУЧКА. Все работают испытательный срок, дальше им не платят обещанного, унижают и выкидывают вон... Вот как то так... Принципы работы компании это обман, унижение, сплетни.... А миссия это обогащение директора и его семьи...
Гл. бухгалтер
06.08.2014, 12:18
Добрый день Уважаемые Гости! Меня зовут Светлана. Я работаю в этой компании с марта 2013 года, за период работы в нашей компании действительно произошло много изменений и сотрудники менялись, и ТТ открывались и закрывались. В любой компании такое происходит, мы растем, тем самым отбирая себе ПРОФЕССИОНАЛОВ на рынке труда. У нас достаточно давно сложившийся коллектив, спокойный и тихий, без истерик и воровства. Да, эта и моя заслуга и непосредственно генерального директора, и директора по персоналу. Могу сказать только одно, "шакалы" есть везде. Такие люди пытаются показать видимость работы,выдают труды других людей за свои собственные идеи,унижают своих же подчиненных, что не допустимо с профессиональной точки зрения от непосредственного руководителя, во всем виден их "профессионализм", а когда их увольняют, такие люди обижаются и начинают писать негативные отзывы. За небольшой период работы ни один из уволенных сотрудников, не сказал мне лично, что я как-то не по-человечески и не профессионально относилась к сотрудникам и к ним самим. На будущее Уважаемые ГОСТИ отавляющие свои негативные отзывы напишите лучше кто вы, а не скрывайтесь за ширмой "гость", если Вас действительно обидели чем-то, давайте разбираться, я с удовольствием отвечу на все ваши вопросы. http://www.vnutri.org/progress-kooperatsiya/#respond
Есть плюсы и минусы в любой компании, и наша не исключение.
стажер
08.05.2014, 00:37
Нет
Была на собеседовании и на стажировке,фирма армян...просят гр рф,но работают в основе насибы(по русски плохо говорит,стажировалась у нее) и всякие гульчитай,чтоб получить хорошее местечко надо раздвигать ноги перед менеджерами (пример элионора и арен,девочка сразу получила место рядом с домом,все знают что они трахаются и поэтому привилегии).постоянные подставы.з/п могут невыплотить.работа тяжелая.кидалово полное.постоянно требуются сотрудники.Неосталась тк обещали одно место отправили на другой конец москвы
лена
22.04.2014, 10:04
Их нет вообще
Чисто армянская контора...если нет фигуры90*60*90 то даже неприходите....
инна фрунзинская
02.04.2014, 14:07
Неделя отдыха и начальство один раз в неделю нет выноса мозга
Раб день до десяти менеджер каждый день неоплачивается дорога нет бесплатных обедов и перерывов на обед и завтрак; нестильная униформа для молодой компании
Аноним
09.02.2014, 10:46
Дамы и господа, рабоаю уже почти 4 месяца и почему-то до сих пор у меня не было никаких проблем с начальством или зарплатой. До этого я работала в достаточно крупных банках и видела настоящее зверское начальство, выжимающие из вас последние соки, а потом выбрасывающее вас. Помню как начальниуа одного банка постоянно доводила мою коллегу до слез раз в неделю точно. Тут такого нет: работай хорошо, выполняй все в срок, заверяй письменно все решения - и никаких проблем, точно так же, как и в большинстве других организаций. А те, кто плохо работает, уж извиняйте...Ищите организацию, где вас будут холить и лелеять и играть в детский сад.
А еще нам 2 раза в неделю привозят фрукты и овощи, кухня есть, микроволновка, холодильник есть, столовая, кому дома лень готовить тоже есть, вокруг офиса много кафе с бизнес-ланчами, кому погулять в обед хочется.
Рабочий день с 10 до 19 - в самый час пик вы уже не попадаете.
О коллективе могу сказать следующее: плохие люди и плохие работники тут не держатся.
Кому-то это плюс, как мне, а кому-то может быть и минусом: ваши обязанности расширяются и расширяются.
Из минусов:
далековато от метро пешком идти минут 15-17, хотя, конечно можно доехать на маршрутке;
работаем, как американцы за перегородками - иногда очень шумно;
люблю большие столы - мне моего не хватает - маловат
Татьяна
22.11.2013, 17:03
Работала в сети магазинов Фрутаминка, продавцом.
Когда устроилась выдали красивую форму, было обучение, в том числе провели тренинг по продажам и дали сертификат., Точки, где я работала находились в торговых центрах, где было всегда тепло и комфортно, своевременно выплачивали зарплату, а так же были проценты и бонусы от продаж.
Пришлось уволиться по личным причинам, а так бы я работала в этой компании и сейчас, думаю туда вернуться.
Меня просили стеклянные банки протереть от пыли.
Когда заболела уборщица, я целых 2 дня мыла пол вокруг точки.
На день рождения подарили только цветы, могли бы и что-то посерьезнее.