Отзыв про ООО ПС Пегас
Евгения
05.04.2016, 23:25
Не заметила ни одного плюса, кроме нескольких приятных сотрудников.
Проработала в этой компании 2 месяца, на работу официально так и не оформили. Пришла на должность секретаря, а нагрузили работой бухгалтерии (выбиванием актов-сверок с контрагентов) и восстановлением отсутствующих договоров за все время деятельности компании. В случае неудачного исхода данного мероприятия, выгребала по-полной, руководство очень любит поорать, прибегая к истеричным ноткам в голосе.
Рабочий день реально не нормирован, руководство вынуждает ежедневно задерживаться (часто на 2 часа), но переработки по ТК РФ не оплачивают, заработную плату выплачивают с задержкой в месяц (если выплачивают!). Прежде чем уйти домой в 18:00, нужно получить у руководителя личное разрешение на это! Сотрудники лишний раз боятся взглянуть друг на друга, как в концлагере: шаг вправо, шаг влево - расстрел (в нашем случае - увольнение одним днем).
Уволившись в конце октября, расчет я получила только в декабре.Вернусь снова к распорядку на работе и условиями труда. Заявив об обеденном времени с 13:00 - 14:00, сталкиваешься с тем, что офис оставить закрытым нельзя (ведь у нас 1 туалет на два этажа), значит обедаем мы по-очереди, по факту не более получаса.
В рабочее время общение сотрудников между собой или по-телефону не приветствуется. А вот руководитель может себе позволить решать личные дела на работе, выяснять отношения со школьными учителями своих детей,обсуждать здоровье свое и близких с подружками, читать свои стишки и давать массу "нужных" советов громко и с открытой дверью, чтобы слышали все на третьем этаже.
В организации напросто отсутствуют современные средства связи, в виде мини-атс. А значит, тот, кто ближе всех сидит к кабинету руководителя и выполняет данную функцию. Оргтехникой рабочие места не оборудованы. На 6 рабочих мест 1 принтер, 1 ксерокс, а сканер, вообще 1 на 9 человек. Причем, техника дышит на ладан. Руководство к принтеру не ходит, а значит, тот, кто ближе всех сидит к кабинету руководителя - бегает за распечатками. Один плюс в этом - хорошая физическая форма: только сел на стул - встал - побежал к принтеру, сел - встал - побежал кого-то позвал. Песня...
Болеть в организации могут только руководители и их родственники. "Сотрудники - это роботы, у них нет семьи, им не нужно есть и спать" - вот девиз компании "Пегас". Поэтому, устраиваясь на работу в эту компанию, запаситесь железным здоровьем и ликвидируйте всех своих родственников.
И, напоследок, у руководителя всегда на примете есть "жертва", над которой она методично издевается в течении 1-2-х недель, доводя человека до увольнения. А после начинается поиск следующего на вылет.
Рабочий день реально не нормирован, руководство вынуждает ежедневно задерживаться (часто на 2 часа), но переработки по ТК РФ не оплачивают, заработную плату выплачивают с задержкой в месяц (если выплачивают!). Прежде чем уйти домой в 18:00, нужно получить у руководителя личное разрешение на это! Сотрудники лишний раз боятся взглянуть друг на друга, как в концлагере: шаг вправо, шаг влево - расстрел (в нашем случае - увольнение одним днем).
Уволившись в конце октября, расчет я получила только в декабре.Вернусь снова к распорядку на работе и условиями труда. Заявив об обеденном времени с 13:00 - 14:00, сталкиваешься с тем, что офис оставить закрытым нельзя (ведь у нас 1 туалет на два этажа), значит обедаем мы по-очереди, по факту не более получаса.
В рабочее время общение сотрудников между собой или по-телефону не приветствуется. А вот руководитель может себе позволить решать личные дела на работе, выяснять отношения со школьными учителями своих детей,обсуждать здоровье свое и близких с подружками, читать свои стишки и давать массу "нужных" советов громко и с открытой дверью, чтобы слышали все на третьем этаже.
В организации напросто отсутствуют современные средства связи, в виде мини-атс. А значит, тот, кто ближе всех сидит к кабинету руководителя и выполняет данную функцию. Оргтехникой рабочие места не оборудованы. На 6 рабочих мест 1 принтер, 1 ксерокс, а сканер, вообще 1 на 9 человек. Причем, техника дышит на ладан. Руководство к принтеру не ходит, а значит, тот, кто ближе всех сидит к кабинету руководителя - бегает за распечатками. Один плюс в этом - хорошая физическая форма: только сел на стул - встал - побежал к принтеру, сел - встал - побежал кого-то позвал. Песня...
Болеть в организации могут только руководители и их родственники. "Сотрудники - это роботы, у них нет семьи, им не нужно есть и спать" - вот девиз компании "Пегас". Поэтому, устраиваясь на работу в эту компанию, запаситесь железным здоровьем и ликвидируйте всех своих родственников.
И, напоследок, у руководителя всегда на примете есть "жертва", над которой она методично издевается в течении 1-2-х недель, доводя человека до увольнения. А после начинается поиск следующего на вылет.
Ответы
Наталья 06-04-2016:
Евгения, ты какая была в работе тугая и с замедленной реакцией такая и осталась. это надо же 6 месяцев думать, собирать сплетни, мыть кости вместе с Трушиной и потом здесь такое написать. Семечек не хватает)) работать тебе Женечка в сельпо за прилавком, откуда ты собственно и приехала с сожителем покорять Москву. Но надо сказать с такими манерами и взглядами на жизнь никуда кроме оператора не взяли. Ну правильно, везде же нужно работать, а тебе это не особо знакомо. Оргтехнику, как и ПК ты не особо хорошо знала, с составлением таблиц в XL у тебя были вечные проблемы, не говоря уже про скан, который ты по-моему у нас впервые в жизни в глаза и увидела. Все сказанное тобой здесь высасано из пальца и не без участия обиженной на жизнь Трушиной. У нее и прошлые работодатели были плохие, уволилась со скандалом. Иначе не умеет. Сплетни разводила всегда и будучи кадровиком находила себе подобных. Жаль, что руководитель ее несколько раз жалела и прощала за все косяки. Кстати на работу тебя бывший кадровик и не оформила. Причина нам до сих пор не ясна как и других ее профессиональных и грубых ошибок. Ну и последнее Женечка, не в ту игру ты втянулась. Мы и про твою личную жизнь многое рассказать бы могли, но до твоего дешевого уровня базарной бабы скатываться не будем. Шарик круглый Женя. Не проблема выяснить где ты работаешь и всю правду о том какой ты "ценный сотрудник", пребывающая целыии днями в сонном заторможеном режиме, растянувшая сонное тело по рабочему столу, и с трудом осознающая, что нужно работать.
Бывший сотрудник 26-04-2016:
Что ещё можно добавить на комментарий Натальи.. Эта компания сама показывает насколько они все там остервенелые! Как в свою защиту пытаются оскорбить и унизить бывших сотрудников. Элементарно, Наталья,то, что любая приличная компания не будет писать такие гадости. Как в детском саду! Лучше бы продолжали дальше работать на свою рабовладелицу - Аллу Николаевну, а не огрызались на тех кто догадался уйти из этого Ада!
Аноним 27-04-2016:
Этот положительный комментарий, скорей всего, не от Натальи, а руководства в лице Аллы Николаевны. К сожалению, всё, что написала Евгения, правда. И действительно, хорошие компании не обращают внимания на негативные отзывы и не отписывают на сайтах, т.к. репутация их компании и так подтверждена. То, что на каждый отрицательный отзыв тут куча опровержений, заставляет задуматься.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
Другие компании
