ООО ПС Пегас

Все отрицательные отзывы, написанные здесь (пусть и в грубой манере), правда. Я не хочу лить грязь и ругаться, просто выразить своё мнение. Работа в компании действительно интересная, коллектив отличный, но руководство, к сожалению, оставляет желать лучшего, и касается это Спешиловой А.Н. Абсолютное неуважение к сотрудникам, постоянные оскорбления и несоблюдение ТК РФ (невыплата полной заработной платы, ненадлежащее оформление на работу и т.д.) - думаю, этого уже достаточно. Текучка очень большая, и это должно насторожить. Официального оформления (записи в трудовую, копии договора) не дождёшься, при этом придумываются всяческие отговорки (позже, ещё не прошёл испытательный срок и т.п.). И почему заработная плата на месяц позже? Это предусмотрено ТК РФ? Соискателям не рекомендую эту фирму, так как вы рано или поздно (скорее всего рано) будете неприятно удивлены нечеловеческим отношением к себе со стороны руководства: крики, прилюдные унижения и оскорбления, нежелание выслушать и войти в положение и т.п. Евгения написала правду, в том числе и про то, что в 18.00 или даже 19.00 офисным работникам, как заявлено в договоре, уйти без недовольства руководства невозможно.И да, Алла Николаевна, пишут здесь люди, не у которых не сложилась личная жизнь или они обижены судьбой, а которые пришли в надежде получить хорошую работу и заработную плату, а в итоге остались ни с чем. И таких примеров очень много. Уважаемая Алла Николаевна, даже администратор сайта подтвердил своим комментарием, что положительные отзывы пишете именно Вы. Вы психолог по образованию, но как общаться с людьми, Вы явно не понимаете. Вы, возможно, и правда многого достигли в бизнесе, но правильным ли отношением к людям? Тем более для верующей. Может быть, этот отзыв, без грязи и оскорблений, заставит Вас хоть немного задуматься.

Проработала в этой компании 2 месяца, на работу официально так и не оформили. Пришла на должность секретаря, а нагрузили работой бухгалтерии (выбиванием актов-сверок с контрагентов) и восстановлением отсутствующих договоров за все время деятельности компании. В случае неудачного исхода данного мероприятия, выгребала по-полной, руководство очень любит поорать, прибегая к истеричным ноткам в голосе.
Рабочий день реально не нормирован, руководство вынуждает ежедневно задерживаться (часто на 2 часа), но переработки по ТК РФ не оплачивают, заработную плату выплачивают с задержкой в месяц (если выплачивают!). Прежде чем уйти домой в 18:00, нужно получить у руководителя личное разрешение на это! Сотрудники лишний раз боятся взглянуть друг на друга, как в концлагере: шаг вправо, шаг влево - расстрел (в нашем случае - увольнение одним днем).
Уволившись в конце октября, расчет я получила только в декабре.Вернусь снова к распорядку на работе и условиями труда. Заявив об обеденном времени с 13:00 - 14:00, сталкиваешься с тем, что офис оставить закрытым нельзя (ведь у нас 1 туалет на два этажа), значит обедаем мы по-очереди, по факту не более получаса.
В рабочее время общение сотрудников между собой или по-телефону не приветствуется. А вот руководитель может себе позволить решать личные дела на работе, выяснять отношения со школьными учителями своих детей,обсуждать здоровье свое и близких с подружками, читать свои стишки и давать массу "нужных" советов громко и с открытой дверью, чтобы слышали все на третьем этаже.
В организации напросто отсутствуют современные средства связи, в виде мини-атс. А значит, тот, кто ближе всех сидит к кабинету руководителя и выполняет данную функцию. Оргтехникой рабочие места не оборудованы. На 6 рабочих мест 1 принтер, 1 ксерокс, а сканер, вообще 1 на 9 человек. Причем, техника дышит на ладан. Руководство к принтеру не ходит, а значит, тот, кто ближе всех сидит к кабинету руководителя - бегает за распечатками. Один плюс в этом - хорошая физическая форма: только сел на стул - встал - побежал к принтеру, сел - встал - побежал кого-то позвал. Песня...
Болеть в организации могут только руководители и их родственники. "Сотрудники - это роботы, у них нет семьи, им не нужно есть и спать" - вот девиз компании "Пегас". Поэтому, устраиваясь на работу в эту компанию, запаситесь железным здоровьем и ликвидируйте всех своих родственников.
И, напоследок, у руководителя всегда на примете есть "жертва", над которой она методично издевается в течении 1-2-х недель, доводя человека до увольнения. А после начинается поиск следующего на вылет.

Проработала в компании около 4-х месяцев, в тесном контакте с Волковой Наталией. "Супер профессиональным" менеджером и правой рукой руководства. О руководстве сразу могу сказать одно - все негативные отзывы, написанные в ваш адрес, на данном сайте - истинная правда (как по мне, то очень мягко сказанно). При увольнении, действительно, выплачиваются не все заработанные вами деньги, а их малая часть. Каждодневный ор, крик и оскорбления со стороны руководства. Вернемся к "правой руке" руководителя: человек совершенно не понимает своих должностных обязанностей, не умеет расставлять приоритеты, все свои косяки вешает на других сотрудников, подставляя их в полной мере, что приводит к штрафам и увольнениям. А руководство компании все это поощряет и приветствует.

Наташенька, Настелька и КОМАНДА что же за бред то вы пишите. Вы же прекрасно знаете что мы относимся к вам как к быдлу. Нам нравится заставлять вас ежедневно перерабатывать чтобы не оплачивать выходы в выходные дни, ну а если уж мы и гоним Вас на работу в выходной то это только потому что нечем заняться, нужно же над кем то поглумиться. Профессионалов мы стараемся не брать, потому что им платить надо. И платим то ты на месяц позже чтобы при увольнении, а текучка у нас большая, бегут почему то все, чтобы не выплачивать заработную плату за последний месяц, а если повезет то и за два. Так и существует Наша компания придут пару месяцев отработают бесплатно а потом путем наших стараний убегают бросая все и плюя на деньги. Это финансовая политика в компании у нас такая чтобы не переплачивать за разную ерунду, которою можно и бесплатно получить. Так что соискатели добро пожаловать к НАМ В КОМАНДУ