Компания лидер- превратилась в аутсайдера рынка, за счет того что не ценит кадры,-многие кто отработал многие годы ушли в последнее время. Зарплата серая, задержки по оплате труда.Отпуск три недели оплачивают, четвертая за свой счет ( единственно рассчитывают по неофициальной зарплате, а то официальная часть всего 14000..
Самое главное в работе это человеческие ресурсы- здесь их не ценят.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудница08-06-2013:
Насчет задержки з.п. К сожалению абсолютная правда-к примеру зарплату за апрель месяц получили 31 мая. И это не случайность, а стабильная закономерность уже не первый год. Задержка постоянная в примерно в месяц. Но люди уже к этому привыкли и уже воспринимают это как должное... Кто знает себе цену уже ушли. Текучка страшная.
noname12-07-2013:
Ольга! скажи, ты где теперь работаешь? напиши почему сама уволилась? обозначь истинные причины твоего уход. Уж так ли все было хорошо, как ты писала? Тогда почему сама ушла?
Андрей.22-07-2013:
Не могу не написать свой комментарий и здесь - не столько для ответа недовольным, сколько для людей со стороны. Вот госпожа "бывшая" пишет про драку (её комментарий ниже), а что она знает о данной ситуации вообще? Может быть она знает, что сотрудник, приходя на работу в одну фирму, по факту работал на другую? (и это ещё цветочки). Нет не знает?
Не суди и не судим будешь.
А вот комментарии сотрудников, не важно, бывших или действующих, о том что "работать надо" не могу не поддержать. Кто-нибудь видел ЧАСТНУЮ Компанию, где деньги платят просто так? (кроме Газпрома, конечно, хотя и там, уверен, не так всё просто).
Катерина25-07-2013:
Я согластна с госпожой "бывшей", что новый руководитель отдела кадров и рядом не стояла с Тамарой Вячеславовной, и уволили Томару, проработавшую там много лет, по не понятным причинам, на освободившееся место на следующий день сразу пришла Потешкина и как не странно она хорошая знакомая ген директора! Тоже самое было и с секретирем года полтора назад, уволили по причинам очень странным, завалили штрафами и на её место сразу же пришла знакомая начальства.
Бывший03-08-2013:
Куда смотрят учредители компании? Голикова надо срочно снимать с должности. Он действительно приводит на руководящие посты весь свой знакомый табор. Грамотный человек , неграмотный- главное свой! Сложные вопросы производства, качества, кадровые не решаются никак. Но главное это отчетность! А то что менеджеры перегружены и не успевают справляться с работой- это ерунда. Да и зарплата не соответствует выполняемому объему работы. Кто ценит себя, тот давно уволился!
Марк12-08-2013:
Андрей, на кого бы ни "работал" человек, рукоприкладство - это подсудное дело.
Какая бы там ситуация ни была.
А Симплекс медленно катится вниз уже не первое десятилетие.
Сотрудник13-09-2013:
Всего лишь хочу поправить: сотрудница "Симплекс" Наталья Потешкина не имеет никакого отношения к службе персонала. Некоторое время назад она во второй раз стала мамой и в офисе её не видно достаточно давно. Настолько давно, что принять участие в выяснении отношений с увольняющейся сотрудницей отдела маркетинга в каком бы то ни было формате она точно не могла. Честно говоря, версию о причинах увольнения маркетолога я знаю, но про применение физической силы слышу впервые. Сам не видел, не верю.
ИМХО, наиболее яркие годы СП пришлись на "правление" Юлии Романовой, Инны Яшкиной и Марии Хлыниной. Иногда от активности руководителей СП не было спасу даже по выходным. Зато есть что вспомнить!
Очевидно бывший коллега "Сотрудника"15-09-2013:
..."Сотруднику" на заметку
1. С каких "это" пор Наталья Потешкина = Татьяна Потешкина ?
2."Верю-не верю" - гадай на ромашке. Мерзейшее событие для уважаемой мной Компании подобными постами - не дезавуируешь. Уж лучше тихо в уголке "сопли" вытрите и сделайте выводы по недопущению подобного впредь.
3."Плюнуть" в сторону людей, давно покинувших Компанию ( Юля Романова, Инна Яшкина, Маша Хлынина) - недостойная стыдобища, лишний раз подтверждающая деградацию, тешу себя надеждой, лишь отдельных личностей, а не Компании