1. заработная плата день в день
2. удобный, эргономичный офис
1. зарплата серая (официалька - по минималке)
2. несоблюдение ТК полное, как генеральный сказал так и будет.
3. отпуск 14 дней в год, вместо 28-ми, хотя в заявлении пишешь прошу предоставить отпуск 28 дней. Но тебе так шепотом говорят: -Мы отдыхаем 14! И попробуй не выйди. Вычтут из черной зарплаты сколько непосредственный начальник скажет, а то и вообще начнут съедать так что сам уволишься.
4. Трудовой договор почему то в одном экземпляре, вам дают лишь копию с подписью генерального.
5. Начальство как правило с образованием училища-техникума, как правило самый крикливый, самый жополизный и выбивается в таковые.
6. В магазинах вообще аут. Хорошо живут только управляющие, замы и администраторы, рядовые продавцы вообще бесправные - могут получить тыщ 6-7 зарплаты. Набирают продавцов пачками так же и увольняют.
7. В целом огромный сплошной бардак, начальство боится принять самостоятельное решение, все смотрят в рот генеральному, все боятся быть уволенными или лишенными должностей. В компании ценятся люди со связями в органах власти. Такие будут работать долго. Если связей нет, остается прогибаться, лизать задницу, сдавать коллег. Так можно прожить там.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ася03-08-2015:
Насчет генерального верно, хочу добавить ,что его вмешательство во все мешает работе, так как человек считает что его точка зрения самая верная , то есть работники должны все время считать черное белым, белое черным даже если это не так! Все по настоящему добро совместные работники не в почете, главное изображать работу , а не работать!
Муром04-11-2015:
Верня АСЯ сказала. И к этому делу некоторые начальнички стараются примазатся и вылезти из кожи вон, г-н Скрипченко, тому пример.