ООО "Росгосстрах"

Помним о " не лжесвидетельствуй " да? Поехали ..
Заработная плата: если вы не пошли в ИП Пупкин потому, что в РГС " белая зп" ( ха-ха-ха) разворачивайтесь! Звоните Пупкину пока он не передумал!
Зп в РГС белая, но ..... оклад+ непонятная надбавка, которая по мановению директора может уменьшится до 0. А так как соотношение оклада и ПН 30 на70, прикиньте, сколько вам обещали и сколько может остаться. Почему она может уменьшится? Нууу, плохо работали, так директора торкнуло, или как сейчас, в апреле происходит уменьшают фонд оплаты труда, т.е людям решили платить меньше, и т.д. ( упаси боже идти на работу сейчас, как раз режут фонды, пообещают одно, получите другое).
Конечно, можно и нужно сходить в ГИТ, но зп отрежут по любому.
Сказать, что зп маленькие не сказать ничего, Хачатурову надо алименты Ульянке платить, плюс Ане Меликян новый фильм снимать, а вы про зп! Ждите премию!
Если филиал достигнет вожделенный фин . рез будет очень хорошая премия, возможность этого 1/4, наш филиал получил один раз за 5 лет!! Есть ежеквартальная премия за эффективность.
По факту он полугодовая, квартал отработай и через 3и месяца выплатят, а поскольку уволенным можно ее не платить.. Прикиньте, какая экономия!
Руководство прикармливают. Есть всякие источники получить маленькие и большие премии, чо то где то отстегнуть, ну это для любимцев директора и него самого. Остальные могут только догадывается почему из руководства никого не выпереть и тихо пахать за три колосины. Как сказал один сотрудник,
Как верно заметил один мудрый человек " в страховании офигительная возможность ничего не делать и получать нормальные деньги".
Коллектив: Читай выше , кто приживается. Лижи попку директору, езди по ушам ЦО - подольше проживешь -побольше получишь.
Как вы думаете, что за люди должны впихивать клиентам ненужное им продукты, в которые никто, даже сами работники не верят? Правильно : бессовестные и лживые. " Гибкие" как говорится. Вот такой коллектив. Конечно, попадаются и нормальные люди, но Ц О следит за тем, чтобы их уволить.
Особый вид сотрудников : это директор в РГС. Директор это селекционно выращеная порода людей, единственные в филиалах у кого нормальная зп. РГС никогда не берет их со стороны, потому что в других компаниях таких идейных говнюков не могут найти, только в РГС оно растет и колосится. Директор это бог и царь филиала.
Если ему твоя рожа не нравится, молись. Радуйся если не высечет.
Он же директор! Ну а если попал в струю или ( Алиллуйя) ты его любовница, жизнь удалась, можешь больше не работать. Пока не сменится директор.... А они меняются каждые два года. Вот такой управленческий цикл.
Руководство: У этой рыбы голова давно сгнила. Как шутят в филиалах наш " черный ЦО". Потом поймете почему, если решитесь попробовать на себе. Координации никакой, сегодня бежим сюда, завтра в обратную сторону. Таких промашек и глупостей без извинений и признаний своей ошибки со стороны руководства в Москве я еще не видел ни в одной организации Чинопочитание и обожествление даже в ЦО своих ТОПов просто как при Иване Грозном. Если Топу не понравился сотрудник, он повелит уволить, ликвидировать его должность, хорошо , что не сжечь филиал вместе с сотрудником. В то время как все современные компании думают как развивать персонал, в попу его, персонал, целуют и титей кормят, позиция РГС - 10% уволить под корень. Почему уволить? Потому что! Про развитие даже речи нет! Мы берем с рынка готовых сотрудников! Тока никто не идет в РГС. Идут, только те , кого уже выперли нормальные компании, которым уже деваться некуда, рыбы-прилипалы. Даже интересно, чем эта политика каканья на персонал закончится.. Боже храни невинных и идеалистов, что еще работают на этой фабрике вранья, если они там есть

Крайне нервная обстановка на рабочем месте. Все постоянно бегают, орут на подчиненных, на своих коллег, руководство делает все чтоб обеспечить сотрудникам нервный срыв. Клиенты истеричные идут таким наплывом как очередь перед кассой в супермаркете 31 декабря. Постоянно отменяют премии - то мало полисов продали, то на отмечание юбилея компании все деньги ушли. Отмечало только высшее руководство и приближенные очколизы. Очень развито подхалимство, стукачество. На нормальную должнасть не рассчитывай даже спустя много лет если ты ничей не родственник. У кого работа поспокойней те все родственники - семейные кланы прям целые, иногда пол отдела "однофамильцв" бывает. В руководстве одни грузины, сплошь кругом одни задзе, швидзе , швили, и проч. редкостные гандоны особенно директор департамента Цинсадзе, ходит как король ничем не помогает кроме замечаний , его верный раб и лизоблюд Крюков Илья Петрович помоему он проворовался и его поперли,начальник отдела Шелков Денис- прыщавый ублюдок не давал спокойно работать никому, Быкова Елена - недотраханная шмара вечно с пмс . У нее все сотрудники мужчины вечно плохие а девки особенно кто жопу ей лижет всегда молодцы. Перерыва на обед почти нет, перекуров нет, туалет грязный, столовая - изжога и несварение.За опаздание на пару минут готовы расстрелять как впрочем и за любую другую мелочь. Зарплаты самые низкие в сравнении с другими страховыми. Задолбаешься еще искать этот росгосстрах баанк чтобы снять деньги банкоматов тогда было по Москве всего несколько не знаю как сейчас. Руководству кажется что если тебя взяли в такую крупную компанию то ты уже счастлив должен быть какие тм премии или прибавки к зарплате. Стоит чуть выразить недовольство на тебя смотрят так как будто щас сожгут взглядом и все орут как ненормальные на сотрудников как будто криками и оскорблениями можно заставить работать лучше. Под крылом большой и сильной компании - их девиз , так под этим крылом душно, темно, не видно перспектив и воняет гнилой грузинской аджикой. Не ходите туда особенно на низовые должности, заработаете нервный срыв или сердечный приступ и получите копейки.

Высшее руководство - абсолютно не прислушивается к мнению нижестоящих подчиненных.
В отличие от Новосибирского филиала, где я проработала целый год, и с начальством общался весь коллектив вплоть до агентов, то здесь просто ужас - все-таки Питер считается второй столицей, и уже здесь понятно, что ни о каком взаимопонимании с высшим руководством можно и не мечтать: все гонятся за баблом, не обращая на тебя как на специалиста абсолютно никакого внимания. Как результат - текучка кадров, постоянные жалобы от менеджеров офисных продаж, операционистов, специалистов центра урегулирования убытков на слишком маленькую зарплату, постоянные жалобы клиентов, которых обманывает в плане выплат по страховым случаям "Страховая компания №1", как себя любит называть Росгосстрах довели меня до того, что я решила уволиться спустя 9 месяцев после перевода в этот филиал. И не жалею.

Встречают Вас очень приятные девушки, когда приходите на собеседование. Задают вопросы о предыдущих местах работы(создают видимость заинтересованности). При положительном прохождении собеседования, Вам звонят и приглашают на обучение в РГС.
1 ый этап:
Первые 3 дня, Вам дают теорию и рассказывают, какая замечательная организация Росгосстрах! Лозунг компании: "Под большим надежным крылом".После 3 х дней теории-пишите тест(уже на этом этапе Вас могут отсеить из ГРС по причине неуспеваемости, или... например, если служба безопасности найдет какой-либо косяк в Вашей жизни до них...). Звонят и без объяснения причин, просят Вас больше не посещать занятия.
2 ой этап:
Появляется, замечательный преподаватель Андрей, дающий базовые знания в сфере страхования. По их мнению, получив эти знания, можешь начинать работать.Каждый день, дают мини тесты. По результатам этих тестов, тоже могут отчислить.
3 ий этап:
В конце обучения финальный тест из 100 вопросов. Завалишь тест-работать не будешь!Это еще не все!!! После успешной сдачи финального тестирования, они устраивают экзамен, проводят его естественно сотрудники РГС. Есть вероятность, что экзамен не сдашь и 2 недели времени летит в помойку...
Дальше-больше!
Пока находишься на обучении, тебе ОБЕЩАЮТ, что выплатят 8 000 тыс(сумма указана без вычета налога) рублей, при этом, заключают ученический договор, где эта сумма прописана, а перечислить обещают, как только экзамен сдашь.
Распределяют по группам, где будешь работать.(пару слов о рабочем месте: МУРАВЕЙНИК!НИКАКОГО ЛИЧНОГО ПРОСТРАНСТВА! и руководство под боком, лишний раз не чихнуть..постоянное наблюдение за тем, что ты делаешь и как ты пытаешься работать.Отошел от рабочего места-выключи монитор-иначе- ШТРАФ).
Когда начинаешь работать, тебе обещают еще 17 000 тыс. рублей(аналогично без вычета налога).
Пашешь как папа Карло, с каждым днем тебе увеличивают нагрузку... и только попробуй уйти раньше хоть на секундочку или опоздать -ШТРАФ!
Уважаемое руководство, а зарплату Вы своим сотрудникам(стажерам) вообще платите?????Что там по поводу выплат без задержек?????
Господин президент компании, Хочатуров, числиться в списке "Форбс", а несчастные 23 тысячи(уверена, что для компании это не деньги) выплатить целый месяц не могут!!!
Сначала ссылались на то, что не правильно указали № доверенности указанной в выплатных актах, потом на неверно указанную дату.. итого денег до сих пор нет!
Коллектив, дружная команда....да ка же-ждите! Сидишь копаешься сам как можешь, не правильно принял решение, тебе вернут документы-и снова САМ сиди копайся!Каждый боится за себя, как бы свое копеешное место не потерять!
Есть кафешки на территории, где запредельные цены и с ЗП 23 тысячи есть там просто не станешь, да бы работать только себе на обед!
Из команды, прошедшей вместе со мной успешно экзамен( 10 человек), на данный момент осталось двое....говорит о чем-то не правда ли?
Как относятся к клиентам-паршиво и не ценят, так и к своим сотрудникам!!!
Ужасная компания!!!
Хотите вытрепать себе все нервы и подорвать здоровье- милости просим!!!
Собираемся писать коллективную жалобу в прокуратуру...если не выплатят наши несчастные копейки. Чисто принципиальная позиция!
Дураков ищите в зеркале, уважаемое руководство! Жалко времени, потраченного на Вашу "надежную компанию".

Как только зашла-поняла, что делать в этом болоте нечего! Собеседование было назначено на 11 часов, девушка пришла в 12.30 не извиняясь пригласила пообщаться. Не представившись начала опрос что и как, как ее зовут Маня, Ваня непонятно, это совковый стиль общения нужно применять в другом месте, а уж точно не на месте менеджера по подбору. Когда я сказала что привыкла к активной жизненной позиции, то мне было сказано, швабра тоже активная работа))) Ужас, товарищи не для того мы учимся и имеем стаж работы более 7 ми лет в крупных западных компаниях, чтобы нам так хамили... В общем разговор был не долгим, ушла под впечатлением о гавеном РОСГОССТРАХЕ. Вроде бы такая компания, но разговаривать видимо их не учат, и развиты только в одном направлении, как бы впарить тот или иной продукт! Слава богу что меня не засосала опасная трясина)))))