Отзыв про ООО "СервусКиев"

Вячеслав
25.02.2014, 18:02
Отличный коллектив, по крайней мере был таковым до конца 2013 г. Текучка весьма неслабая, вероятно, сейчас настрои могут быть другими. Обычно своевременная ЗП. Несколько месяцев был доступен абонемент в тренажерку для сотрудников, однако продлевать его вроде не собирались, ввиду низкой заинтересованности сотрудников в этом. На работу выходить на 10 часов.
Учредитель компании Рябчун Александр - 26ти летний "просветленный" служитель секты города света. Директор Андрей - не уверенный в себе, слабенький в моральном плане человек, не имеющий какого-либо авторитета и человеческого уважения среди сотрудников. Директор "для галочки". Всеми силами пытается донести свою "полезность" учредителю , порой даже не брезгуя откровенной ложью в сторону сотрудников, главное для него - выставить себя в выгодном свете перед учредителем.
Сектанство сквозит в этой конторе со всех щелей. После рабочего дня периодически собираются "служения" в офисе, сотрудников обрабатывают правдами и неправдами дабы оставить на эти служения, привлечь на общие собрания. Как пример - человек ,проработавший в компании пол года, получает право совершения фин. операций, визирования документов в отсутствие дирекции. Как вы думаете, почему так? Сектанские связи решают - пришел он с этой же организации. Цель, заявленная учредителем на одном из радио эфиров - "помочь" всем сотрудникам стать "спасенными". Известными методами, конечно. Итого в компании людей, состоящих в данной секте - учредитель ,менеджер по продажам, часть технического отдела. Не умеют граждане разделять рабочие вопросы и вопросы религиозных взглядов. Текучка жесткая. Учредитель непоследователен, спонтанно рождает массу идей, большая часть которых не продуманы и нецелесообразны, коллектив работает лучше, когда не наблюдает его в офисе.
В компании нет официального трудоустройства. Точнее, его можно получить - но за запись в трудовой придется недополучать ежемесячно порядка 800 грн - в самом деле, не из бюджета же конторы за ваши налоги платить!
Работал маркетологом, ушел по причине "недостаточной вовлеченности в рабочие процессы", лол. Не мне судить о своей работе, однако, можно сравнить банальную распечатку планерок и кол-во пунктов под личную ответственность, типичная цифра менеджеров 0-4 пункта, маркетолога - порядка 30ти. Отлично вообще, когда сидишь днями разгребаешь кучу текучки и задания недалекого маркетолога из главного офиса, в то время как ребята из ОП делают по 5-15 звонков за день, и получается в итоге так, что "недостаточно вовлечен". Андрей, директор ,все видит, говорит что будет первым, кто поднимет вопрос о повышении зп при росте продаж, в итоге спустя примерно месяц! он уже солидарен с тем, что я недостаточно вовлечен, нужно прощаться:) Двойные стандарты такие двойные стандарты, особенно когда так хочется выслужится перед учредителем, правда, "Андрюш"?) Кстати, предыдущий маркетолог уволилась тоже, на сколько я слышал ,из -за сектанских раскладов, при чем не самым спокойным образом. Подумайте дважды ,прежде чем вестись на предложения этой конторки.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
"Сектант" Рябчун Александр 26-03-2014:
Чтоб стать САМОЙ ЛУЧШЕЙ компанией в своей отрасли нужны САМЫЕ ЛУЧШИЕ сотрудники(ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА!) К сожалению, не всем получается попасть в команду профессионалов! Спасибо тебе, Слав, за данный отзыв, теперь мы будем еще более тщательнее отбирать сотрудников! Как говорится, судить нас будут по плодам нашим. И оценивать тоже:) God bless you! П.с. Кстати, Слав, у нас все хорошо, переехали в новый офис, план продаж перевыполняем, скоро открытие следующего коттеджного комплекса и еще много разных успехов! :) П.п.с. Кстати, сегодня твой отзыв привел нам нового клиента! :) С уважение, Рябчун Александр
Руслан Литвинов 26-03-2014:
Отличная компания. Хороший коллектив. И как в любом коллективе найдутся те кому что то не нравится.
Андрей Исаков, директор и соучредитель "СервусКиев" 27-03-2014:
У нас работают люди с разнообразными увлечениями и взглядами. Компания работает с 2009 года и за это время из маленькой «конторки» превратилась в лидера рынка. Штат постоянно растет. И при этом треть сотрудников стоит у ее истоков. Две трети работает больше года. Мы вместе ездили в Карпаты в этом году, устраиваем корпоративы, отмечаем праздники и дни рождения. Отношения руководитель-сотрудник выстраиваются на основе взаимного уважения и доверия. Но, к сожалению, бывают моменты, когда человек не понимает своих ошибок и злится на весь мир за то, что у него что-то не получилось. Надеюсь, что Слава найдет свое место и реализует себя на нем. А всех остальных, кто желает попробовать свои силы в ведущей компании в своей сфере, поработать в молодом и дружном коллективе, будем рады видеть в нашем офисе. Приходите и убедитесь в хороших условиях работы, сплоченности коллектива и адекватности руководителей:)
Баланюк Александр 27-03-2014:
Работаю в этой компании год и весьма доволен тем, что попал в этот коллектив. Более слаженной и дружной команды представить тяжело. Очень благодарен за возможность проявить себя здесь. Руководители компании молодые и целеустремленные профессионалы, развивающиеся сами и предоставляющие такую возможность другим. Очень высокая корпоративная культура и моральные ценности. А сотрудникам, которые проводили больше времени у кофейного ларька чем в коллективе, наверное виднее было со стороны. ))
Губарь Александр 31-03-2014:
4 года назад мне посчастливилось попасть на собеседование в данную компанию и по сегодняшний день я зарабатываю деньги здесь. Да! Именно зарабатываю деньги, а не хожу на работу. Большинство людей ходят на работу нехотя, каждое воскресенье думая «завтра уже понедельник». Лично я горжусь тем что работаю именно в этом предприятии. Горжусь тем, чему здесь научился, приобрел, увидел, услышал и сделал. Многим известно что наша технология строительства в Украине молодая, растущая и развивающая. И вот с 2010 года, моего прихода в состав, компания выросла до ЛИДЕРА РЫНКА, а я вырос вместе с ней. Идеальных людей не бывает, у всех есть как плюсы так и минусы. А также у каждого могут быть разные увлечения и все равно это сектант, футболист, борец или просто хороший человек – это ведь дело лично каждого! Если это работает – это УСПЕХ, тогда почему бы и нет?! Плюс у каждого профессионала есть свои секреты успешности. Хочу напомнить, что количество реализованных и строящихся объектов, а также отзывы уже готовых домов говорят только о качественной и упорной работе команды. Мало того, уже есть люди которые обратились к нам 2 и 3 раз! У всех и каждого отдельно есть цели поставленные на этот год. Поэтому предлагаю уверенно идти к ним и не забывать, что профессионализм оценивается только по проделанной работе и результате!
Пономаренко Олег 31-03-2014:
Компания «СервусКиев» стала моим вторым домом и семьёй 3,5 года назад. С первых дней мне понравился радушный коллектив единомышленников и то, что руководство компании даёт возможность проявить себя в новых проектах и поддерживает во всех начинаниях. Большинство вопросов и стратегических направлений принимается коллегиально и руководству важно мнение каждого сотрудника. Каждый сотрудник имеет цель на год, заинтересован в своей работе и видит конкретный результат. Очень хорошо, когда хобби совпадает с работой. Моё хобби – продавать дома «Сервус» :) П.С. Я не являюсь прихожанином церкви или секты - это личное дело каждого. Всё очень просто, Я считаю, что душа каждого человека радуется, когда он делает добро другому человеку, и относиться нужно к людям так как ты хочешь ,что бы они относились к тебе, ну а в жизни нужно думать, помнить и акцентировать внимание только на хорошем ))) И будет всем счастье))) - В это я ВЕРЮ )))
Вячеслав 08-04-2014:
" Чтоб стать САМОЙ ЛУЧШЕЙ компанией в своей отрасли нужны САМЫЕ ЛУЧШИЕ сотрудники(ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА!) К сожалению, не всем получается попасть в команду профессионалов! " Саша, ты действительно хочешь обсудить здесь вопрос о том, каким образом формируется "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА" в "Сервусе"? У меня лично нет желания выкладывать всю подноготную твоего отбора "ПРОФЕССИОНАЛОВ", надеюсь и ты не станешь углубляться в этот вопрос, потому как он затрагивает интересы тех людей, которые мне ничего плохого не сделали, но читать это им точно не хотелось бы. "П.с. Кстати, Слав, у нас все хорошо, переехали в новый офис, план продаж перевыполняем, скоро открытие следующего коттеджного комплекса и еще много разных успехов! :) Как говорится, судить нас будут по плодам нашим. И оценивать тоже:) " Молодцы, действительно! Звонками, значит, заваливают, раз план перевыполняете, правда? И Березовку, я так понимаю, распродали всю, ежели следующий коттеджный комплекс уже строите. Нет, подожди, уже открываете? Ну вы прям семимильными шагами вперед пошли, стоило мне уйти только. Простите уж, что столько времени не давал компании нормально развиваться, я честно делал все, что мог:) Страна все больше опускается в пучину финансового кризиса, а коттеджное строительство в "Сервусе" растет не по дням, а по часам:) Мистика? Или очередная пропаганда от Рябчуна Александра?) А вообще, Саша, ну ребенку ведь даже виден посыл твоего сообщения - вот мол посмотри, как у нас все хорошо, вот тебе еще пару смайликов, чтобы не сомневался, а ты там полыхай от своей беспомощной злости и ненависти к компании, у нас все тут бело и пушистенько. Да нет у меня злости никакой, Саша. Вот честно. Да, изначально была, в небольшой степени. Знаешь почему? Гордость жеж уязвили, ай-яй, как же так меня вот не оценили. Гордыня, она такая, да. Но сейчас у меня много чего изменилось жизни, и твоя компания, в любом случае, дала мне хороший опыт. Я рад, что больше не работаю в Сервусе. Жалею, что не могу так плотно общаться с частью коллектива, ибо со многими отношения сложились отличные. Рад, что не работаю больше с тобой, Андреем, Саней Баланюком. При чем у меня нет сейчас негативного отношения к вам, это опыт, он в любом случае будет полезен. Ты уж прости, но при воспоминании о тебе и Баланюке сразу же где-то из подсознания всплывает образ "волков в овечьих шкурах". Во внешних своих проявлениях такие правильные, открытые, понимающие, верущие и добрые, а копни чуть глубже, в суть поступков и проявлений к людям - сразу же всплывает совсем иная суть. Не задумывались об этом? Уверены, что только у меня подобное мнение сложилось? "П.п.с. Кстати, сегодня твой отзыв привел нам нового клиента! :)" дай Бог этот комментарий приведет вам еще больше клиентов!:) Искренне хочу в это верить, ведь клиент поспособствует так же материальному благосостоянию людей, к которым я очень хорошо отношусь:) И П.С. от себя - компания "Сервус" действительно строит хорошие дома, поэтому ежели эти строки будут читать потенциальные клиенты - смело заказывайте строительство в "Сервусе". Да, бывают, конечно, и промахи, и негативных отзывов от клиентов на сайте компании либо в других местах вы не найдете - но могу вас уверить - на рынке коттеджного строительства нет компаний, которые работают без ошибок:) Чисто с позиции клиента сотрудничество с "Сервусом" будет вполне оправдано. Отзыв писался для тех, кто планирует приобщиться в качестве сотрудника к компании. Это мой субъективный взгляд на процессы и персоналии, быть может, кому-то подобная позиция окажется совсем чуждой.
И., случайный посетитель сайта 11-04-2014:
спасибо друзья, почитал, повеселился)) как бы там ни было, складывается такое впечатление, что человек писал, пусть и на грани, и всё же искренне. вероятно, с некоторой досадой или обидой, но без злобы. а это значит, что из всего этого можно извлечь много полезного, друзья :) слишком часто нам улыбаются там, где стоило бы выматериться. и, к сожалению, слишком мало людей решаются на это. а тут такой подарок! взглянуть на себя со стороны, сокрушиться, сделать выводы и попытаться стать лучше. с возрастом, начинаешь ценить подлинность. даже если она - соль на наших ранах. успехов всем, кто мудр! ;)


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: servusbud.kiev.ua
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
Другие компании