Отзыв про ООО "СервусКиев"

Вячеслав

25.02.2014, 18:02

Плюсы компании: Отличный коллектив, по крайней мере был таковым до конца 2013 г. Текучка весьма неслабая, вероятно, сейчас настрои могут быть другими. Обычно своевременная ЗП. Несколько месяцев был доступен абонемент в тренажерку для сотрудников, однако продлевать его вроде не собирались, ввиду низкой заинтересованности сотрудников в этом. На работу выходить на 10 часов.

Минусы компании: Учредитель компании Рябчун Александр - 26ти летний "просветленный" служитель секты города света. Директор Андрей - не уверенный в себе, слабенький в моральном плане человек, не имеющий какого-либо авторитета и человеческого уважения среди сотрудников. Директор "для галочки". Всеми силами пытается донести свою "полезность" учредителю , порой даже не брезгуя откровенной ложью в сторону сотрудников, главное для него - выставить себя в выгодном свете перед учредителем.
Сектанство сквозит в этой конторе со всех щелей. После рабочего дня периодически собираются "служения" в офисе, сотрудников обрабатывают правдами и неправдами дабы оставить на эти служения, привлечь на общие собрания. Как пример - человек ,проработавший в компании пол года, получает право совершения фин. операций, визирования документов в отсутствие дирекции. Как вы думаете, почему так? Сектанские связи решают - пришел он с этой же организации. Цель, заявленная учредителем на одном из радио эфиров - "помочь" всем сотрудникам стать "спасенными". Известными методами, конечно. Итого в компании людей, состоящих в данной секте - учредитель ,менеджер по продажам, часть технического отдела. Не умеют граждане разделять рабочие вопросы и вопросы религиозных взглядов. Текучка жесткая. Учредитель непоследователен, спонтанно рождает массу идей, большая часть которых не продуманы и нецелесообразны, коллектив работает лучше, когда не наблюдает его в офисе.
В компании нет официального трудоустройства. Точнее, его можно получить - но за запись в трудовой придется недополучать ежемесячно порядка 800 грн - в самом деле, не из бюджета же конторы за ваши налоги платить!
Работал маркетологом, ушел по причине "недостаточной вовлеченности в рабочие процессы", лол. Не мне судить о своей работе, однако, можно сравнить банальную распечатку планерок и кол-во пунктов под личную ответственность, типичная цифра менеджеров 0-4 пункта, маркетолога - порядка 30ти. Отлично вообще, когда сидишь днями разгребаешь кучу текучки и задания недалекого маркетолога из главного офиса, в то время как ребята из ОП делают по 5-15 звонков за день, и получается в итоге так, что "недостаточно вовлечен". Андрей, директор ,все видит, говорит что будет первым, кто поднимет вопрос о повышении зп при росте продаж, в итоге спустя примерно месяц! он уже солидарен с тем, что я недостаточно вовлечен, нужно прощаться:) Двойные стандарты такие двойные стандарты, особенно когда так хочется выслужится перед учредителем, правда, "Андрюш"?) Кстати, предыдущий маркетолог уволилась тоже, на сколько я слышал ,из -за сектанских раскладов, при чем не самым спокойным образом. Подумайте дважды ,прежде чем вестись на предложения этой конторки.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Гость 26-04-2014:

Спасибо Автору за такой открытый комментарий! Считаю данную информацию полезной, ибо сектанство и другие проявления религиозного фанатизма не должны ни коем образом проявляться в работе компании и коллектива! Это не допустимо! Такого рода информация о предпочтениях руководства или кого-либо из сотрудников не должна "просачиваться" в коллектив! зачем знать подчененным в какую церков ходить их руководитель или какого он вероисповедания/? Ребята - сотрудники, которые оставили свой отзыв: зачем писать эти совершенно детские и никому не нужные оправдания относительно "замечательности" и "успешности" работы в этом чудо-коллективе? смешно читать! а вам, Вячеслав, желаю найти себя и реализовать!

Андрей Исаков, директор и соучредитель "СервусКиев" 28-04-2014:

Очень жаль, что выдуманные истории выдаются за правду. И, что Компания некогда связала свою судьбу с человеком таких низких моральных качеств. А зависть к ребятам из отдела продаж, которые своей трудоспособностью делают результат, брызжет ядом даже спустя почти пол года после увольнения. Все условия, которые Вячеслав пытается преподнести, как варварские со стороны работодателя, обсуждаются с каждым сотрудником на собеседованиях. Руководство слышит пожелания от будущего сотрудника, делает предложение со своей стороны. И, если человек согласен на условия, только тогда он приступает к выполнению своих обязанностей. То есть, человек ОСОЗНАННО делает выбор, работать или не работать в компании, и может покинуть ее в любой момент, если поймет, что договоренности не выполняются. Силой никто никого не держит. Если Вячеслав проработал в компании 6 месяцев, пока его не уволили, значит, все было не так плохо, как он пытается сейчас преподнести. На маркетолога в компании возлагается большая ответственность, так как от него зависит результат работы всей компании, он должен вести команду вперед. На Вячеслава были большие надежды. Но, получилось так, что он оказался безынициативен и постоянно нуждался в контроле. Часто пропадал возле кофейного ларька и сидел в социальных сетях. Затем, невыполненную работу объяснял большой загруженностью. А фраза о том, что он хочет получать больше, но не видит возможности влиять на результат компании и от него ничего не зависит, характеризует этого работника как нельзя лучше. При этом, последние 2 месяца работы (проработал всего 6) Вячеслав получал заработную плату на 65% больше от своей обычной. Сотрудники всегда были и будут наибольшей ценностью компании. Но, всегда и везде будут цениться люди, которые своими трудом и участием будут добиваться результата. Такие люди будут получать и достойную зарплату, и другие нематериальные награды. А лодарь - он везде лодарь, всегда будет винить в своих неудачах кого угодно, только не самого себя.

Вячеслав 30-04-2014:

:) Спасибо за отзыв, Андрей. Видно, что писал искренне, беззлобно и по существу:) Возле кофейного ларька действительно бывал не редко, да и в социальных сетях, чего уж тут греха таить, сидел периодически. Безынициативный? Пускай будет так:) Не оправдал возложенных надежд? Прости, я хотел делать свою работу хорошо, и, видимо, ввиду отсутствия нужных человеческих качеств, и достаточных профессиональных компетенций, все же таки не смог ваши надежды оправдать. Команду не смог вперед вести? Действительно, не справился с прямой обязанностью маркетолога, сожалею. Моральные качества низкие? Согласен, всеми силами сейчас пытаюсь работать над собой. Зависть к ребятам из отдела продаж? Ты ведь одного конкретного человека имеешь ввиду, не так ли, а не весь отдел?) Ну, ежели ты так расцениваешь мои к нему проявления - пускай будет так и будет. Стараюсь зависть из жизни искоренять, пока успехи так себе, судя по всему. Виню окружающих в неудачах, только не себя? Борюсь с этим, Андрей, и если ты так меня расцениваешь - значит плохо я это делаю. Жаль, буду больше стараться. Лодырь? Да, леность - одна из главных моих страстей, как могу пытаюсь с ней бороться. И благодарю еще раз за характеристику меня в разрезе человеческих качеств, ты имел на нее полное моральное и любое другое право, я ведь первым дал тебе подобную характеристику (кстати, прости, что сделал это публично, о таких вещах лучше говорить лично). Для меня твой отзыв - это возможность взглянуть на себя со стороны, попытавшись усмирить гордыню и желание смачно "брызнуть" тебе в ответ ядом:) Успехов тебе лично, и "Сервусу" в целом. Не держите зла и обид.